Kategorie
osiąganie i skuteczność

Jak myślą ludzie odnoszący wielkie sukcesy

Czy zastanawiałeś się czasem nad cechami ludzi sukcesu?

Czy zastanawiałeś się, jak zaprogramowany jest  mózg i struktura przekonań osoby odnoszącej sukcesy, i zadałeś sobie pytanie, jak myśli?

Ludzie odnoszący duże sukcesy myślą zupełnie inaczej

Pierwszą rzeczą, którą musisz zrozumieć, jest to, że ludzie odnoszący największe sukcesy mają zupełnie inny sposób myślenia i że ich inny sposób myślenia jest ogromnym czynnikiem ich sukcesu.

Istnieje kilka bardzo silnych różnic między tym, jak myśli osoba odnosząca sukcesy, a tym, jak myśli osoba nieudana. Kiedy już zrozumiesz, na czym polegają te różnice, możesz podjąć decyzję, aby także zacząć inaczej myśleć, inaczej patrzeć na rzeczy i działać innymi strategiami.

Dokonując tych zmian wewnętrznych, zaczniesz myśleć jak osoba odnosząca sukcesy, a ta zmiana w tobie może katapultować cię do sukcesu.

Myśl długoterminowo

Zauważysz, że ludzie sukcesu mają zdolność myślenia długoterminowego. Pracuję na odroczonej gratyfikacji budując zespoły marketingowe już około 10 lat. Niestety muszę stwierdzić, że 99,9% populacji jest nastawiona na łatwe, szybkie sukcesiki. 

Nie ma nic złego w szybkim bogaceniu się czy osiąganiu celu, ale długofalowe podejście i nastawienie powoduje że Tworzysz dziedzictwo, imperium – a nie tylko sukces.

Ja wolę budować “rurociągi”, niż nosić całe życie wodę wiadrami.

Jak planować? Co najmniej rok do przodu – ale ja zawsze uczę swoich liderów aby robili plany na zawsze, 5 letnie, 3 letnie, roczne oraz 6 miesięczne, 3 miesięczne i na przyszły miesiąc.

Taka inżynieria pozwala “wypalić” w umyśle jasną wizję która jest podstawowym prawem siły koncentracji, oraz drogę prowadzącą do tych celów.

Myśl na dużą skalę

Nie tylko długoterminowe nastawienie pozwala cierpliwie i konsekwentnie robić robotę, ale też myślenie na dużą skalę.

Większość ludzi nie ma świadomości prawa skali. Otwierają sklepy zamiast myśleć o sieci, sprzedają na allegro zamiast zadać pytania jak dotrzeć na całą Europę.

Myślenie na dużą skalę ustawia cię w elicie, ale nie jest raczej normą. Nie jest naturalne skalowanie działania w sporcie czy biznesie. Tego sposobu myślenia trzeba się nauczyć.

Ludzie sukcesu są gotowi na narażanie

Ludzie sukcesu nie są skończonym bytem, dopóki nie przestaną się rozwijać, nikt nie wie jaki potencjał w sobie noszą.

Nie zastygają, działają w dyskomforcie. Wystawiają się na “narażanie”, co to oznacza?

Narażają się na krytykę, gdyż mają odwagę głosić swoje przekonania ich bronić. 

Narażają się na konfrontację z innymi ludźmi, bo znają swoje mocne strony i tego, co reprezentują.

Wiedzą, że dzięki narażaniu się na nowe, nieznane doświadczenia i sytuacje – rosną. Ludzie przeciętni boja się narażać, siedzą w strefie komfortu i wygodnictwie.

Nie poddają się, kiedy sprawy nie idą po ich myśli.

Na podstawie moich doświadczeń wynikających z pracy z ludźmi, kiedy tylko jest trudno – 80% ludzi traci zapał, poczucie sensu, motywację i cel.

Sukces to proces i robienie swojego dzień po dniu, tydzień po tygodniu, rok po roku – bez względu na przeszkody czy emocje. Kiedy sprawy nie idą po Twojej myśli – szukają rozwiązań, zmieniają strategie, szukają wiedzy, konsultują działania i strategie, wyznaczają nowe cele.

Ale na pewno poddanie się nigdy nie wchodzi w grę. Poddanie się nigdy nie jest opcją.

Zatrzymaj się na sekundę na tym wpisie, i zajrzyj na szkolenie VOD – jest tam fajne szkolenie online – Budowanie mentalności nastawionej na sukces. 

Dlaczego budowanie? Bo tym z nikt się nie rodzi, taki sposób myślenia trzeba wytrenować.

Uściski, Sławek

Kategorie
biznes rekomendacyjny przywództwo

Od wewnątrz do zewnątrz – kreowanie osobowości lidera

Cześć,

no dobrze, możesz mieć pytanie:

“Jak być lepszym liderem?”

Dla mnie odpowiedź jest jasna – zaczynasz od fundamentów i nie możesz ich lekceważyć. Później jesteś w permanentnym polepszaniu siebie. Nie spoczywasz na laurach.

Świat jest pełen luk, niedoborów, dziur kompetencyjnych ludzi tzw. liderów.

Jeśli myślisz o sukcesie długofalowym, o osiąganiu dobrych wyników, o spójności i wartościach – musisz przejść transformację na lidera od podstaw.

Przecież nikt liderem się nie rodzi.

Nie można zostać przywódcą myśleniem życzeniowym, czy szkoleniami które Cię motywują!

Ja tworzę programy oparte na transformacji wewnętrznej – zmianie obrazu siebie, nowych przekonaniach i wartościach, celach, wizji, misji, odczuć – czyli tworzę nową tożsamość.

Nie wierzę w sztuczną motywację, wierze w wewnętrzną tożsamość.

Książka Tożsamość lidera, płyta audio Kodowanie umysłu lidera czy szkolenie VOD – Kodowanie lidera premium  – są to programy w większości oparte o szukaniu zasobów do bycia liderem sobie.

Setki ćwiczeń, pytań, coaching – zmuszają jednostkę do refleksji i zmiany struktury przekonań. Niszczą stare schematy myślenia i tworzą nowe – które mają wzmacniać osobowość przywódczą.

W moim przekonaniu, taka droga do stworzenia w sobie osobowości lidera jest skuteczniejsza – choć oczywiście dla niektórych może być trudniejsza.

Jednak wierzę, że trening tworzenia lidera ma nie być szkoleniem rozrywkowym, tylko skutecznym.

Jeśli chcesz zarabiać 6-cio cyfrowe pieniądze jak lider i wybudować spokój oraz niezależność finansową – kliknij tutaj i zobacz mój projekt biznesowy dla liderów.

A poniżej masz fragment programu Kodowanie lidera premium.

Uściski, Sławek

Kategorie
przywództwo

Coaching liderski

Sromotna porażka branży kształcenie przywódców

Przez ostatnie 10 lat jestem aktywnym promotorem przywództwa. Praktykuję non stop zadania lidera, budowanie zespołów, kształcenie liderów.

Działam aktywnie w branży budowania zespołów, zatem jestem na pierwszej linii frontu jeżeli chodzi o wpływ, zespół, sprzedaż, bycie liderem, inspirowanie, ale najważniejsze – kreowanie nowych liderów.

Moją misją nie jest praca z liderami gotowymi, ukształtowanymi – dla mnie nie ma tutaj żadnego wyzwania. Moja praca polega na spotkaniu “zwykłego człowieka” i zainspirowanie go do wejścia na ścieżkę lidera.

To jest gigantyczne wyzwanie.

Od kilkudziesięciu lat następuje nieustanny rozrost branży doskonalenia liderów – niezliczona ilość książek, szkoleń, audiobooków, wykładów, warsztatów, blogów, konferencji – i co? Porażka!

Zaawansowany kurs lidera

Świat jest pełen dysfunkcyjnych liderów, którzy sami mają potężne problemy na poziomach podstawowych ze sobą, gigantyczne luki komunikacyjne, osobowościowe, kompetencyjne, charakterologiczne – a zajmują stanowiska czy pozycje lidera.

Mój wniosek:

Branża doskonalenia liderów, literatura, szkolenia – poniosła porażkę.

Niektóre recepty na ukształtowanie dobrego, wiarygodnego lidera są nieprawidłowe, nieskuteczne.

Barbara Kallarman, prowadząca wykłady na temat przywództwa w Harvard Kannedy School, zgadza się z poglądem:

“Nie ma prawie żadnych dowodów, iż wszystkie te wydatki…przekładają się na przygotowanie i tworzenie lepszych liderów.”

Szkolenia przywódców, seminaria przywódcze zamieniły się  w zajęcia “podnoszące na duchu” oraz “rozrywkowe” – a nie twardymi lekcjami i warsztatami z bycia światłym liderem.

Moim zdaniem, branża rozwoju osobistego odnośnie przywództwa w sporej mierze przyczynia się nawet do pogorszenia sytuacji przywództwa w świecie.

Branża rozwoju liderów zwiodła, do liderzy co raz szybciej trąca stanowiska, oraz co raz więcej ludzi czuje się zawiedzionych przez niekompetentnych liderów.

Branża rozwoju lidera w dużej mierze zamieniła się na świeckie kaznodziejstwo – nie na programy transformacyjne.

Lidera nie szkoli się inspiracyjnymi zdankami i cytatami, mowami motywacyjnymi, energetycznymi konferencjami – to nie działa, a wręcz pogarsza sytuację.

Z moralizatorskich wykładów nic nie wynika.

Stworzyłem autorskie szkolenie oparte na zupełnie innej koncepcji rozwoju – auto coahingu. Program ten to Kodowanie umysłu lidera – uważam za jeden z najlepszych programów rozwoju na rynku, o ile ktoś faktycznie chce twardo i dojrzale wejść w rolę lidera, a nie tylko naładować baterie.

W kategorii bloga “przywództwo” znajdziesz wiele wartościowych artykułów i ćwiczeń, poniżej jeden z fragmentów programu,

uściski Sławek

Kategorie
trening mentalny sportowców i trenerów

Zrozumieć konieczność zmian

Zrób reset.

Nie można osiągnąć nowych poziomów sportowych, mentalnych czy kompetencyjnych – kiedy od czasu do czasu nie robisz resetu i poukładasz wszystko jeszcze raz.

Zmiany są wbrew naturze – bo mózg nie lubi zmian z oczywistych, biologicznych względów. Bo jeśli coś działa, żyjesz – to nie zmieniaj.

Mózg ma całe oprogramowanie skanujące świat, działania, nawyki – i jeśli następuje odstępstwo od nawykowych zachowań i działań – włącza się alarm w mózgu – tworzy się dysonans, czujemy niepokój.

Mózg reaguje na  zmiany w większości przypadków jako zagrożenie życia – dlatego włącza się strach i lęk przed zmianami.

Jednak musimy zmienić oprogramowanie, jeśli chcemy zrobić postęp i osiągnąć wzrost.

“Świat jest taki, jakim ty go widzisz. Więc spójrz na niego inaczej, a twoje życie się zmieni.” – Paul Arden

Nastawienie na rozwój, powoduje zmiany, jednak nie można wprowadzać zmian w czym, co nie istnieje.

Więc najpierw musi zaistnieć świadomość, potrzeba, przekonanie, cel, motyw – co chcemy zmienić, dlaczego chcemy zmienić, jak chcemy oraz tego dokonać.

Dan Brown pisał “Czasem trzeba tylko trochę zmienić punkt widzenia, aby ujrzeć coś znanego w nowym świetle” – i to jest klucz. Zmienić punkt widzenia. Moje doświadczenie mi pokazuje – że nie wielu to potrafi. Ale Ty możesz wybrać.

Zanim wysłuchasz fragmentu szkolenia “Trening umysłu sportowca” – audio, jeszcze jeden cytat który może pomoże Ci dokonać zmian na lepsze:

“Spróbuj nie opierać się zmianom, które napotykasz na swojej drodze. Zamiast tego daj się ponieść życiu. I nie martw się, że wywraca się ono czasem do góry nogami. Skąd wiesz, że ta strona, do której się przyzwyczaiłeś, jest lepsza od tej, która cię czeka?” – Elif Şafak

Teraz wysłuchaj krótkiej sesji treningowej.

Pozdrawiam, Sławek

Kategorie
ćwiczenia przemiany osobistej

Jak zbudować pozytywne nastawienie – proces mentalny

Poniżej dostajesz jedno z potężnych, skutecznych ćwiczeń programujących umysł na sukces.

Nastawienie jest kluczowym czynnikiem budującym optymizm, energię do działania, motywację, nastrój.

Szkoda, że tylko niecałe 2% ludzi doświadczy w 100% tego ćwiczenia, ale dobre i to.

Ofiary rozwoju osobistego to osoby płacące krocie za treningi, ćwiczenia, szkolenia – które nie dokonują trwałych zmian w systemie neuronów. Ludzie kupują wiedzę, ale sama wiedza często nie zmienia. To za mało.

Ludzie są ćpunami szkoleniowymi, kolekcjonerami dyplomów i certyfikatów – chcą się dobrze bawić, chcą mieć rozrywkę idąc na szkolenie.  I dostają to.

Jednak jeśli chcesz się dobrze bawić, idź na dyskotekę, do kina, do teatru, czy do wesołego miasteczka.

Top sportowcy, liderzy, przedsiębiorcy, ludzie osiągający swoje cele – nie kupują szkoleń aby się dobrze bawić – tylko aby być wdrożyć natychmiast wiedzę i stać się bardziej skutecznym oraz odpornym psychicznie. Aby osiągać, działać, realizować, zarabiać. Jak chcą się bawić – wiedzą, że są od tego inne miejsca.

Odkryj swoją potęgę – to unikalna kolekcja kilkudziesięciu sesji treningowych, w postaci 100% ćwiczeń mentalnych opartych wyłącznie na procesie doświadczania.

Bądź nastawiony na rozwój, na polepszanie siebie regularnie i sumiennie. Bądź nastawiony pozytywnie do ważnych dla Ciebie ludzi, spraw, miejsc, zdarzeń.

Załóż słuchawki i skup się maksymalnie. Sesje powtarza się tak długo, aż procesy dzięki powtarzaniu spowodują trwały nawyk nowego nastawienia.

Uściski, Sławek

 

Zapisz się do newslettera​​

i otrzymuj informacje i nowych artykułach na blogu, szkoleniach i publikacjach, które pomogą Ci kształtować Twoją przyszłość.