Kategorie
trening mentalny sportowców i trenerów

Trener jako źródło motywacji sportowca

 

Trenerzy są często architektami odporności psychicznej swoich sportowców. Ich wpływ na motywację jest ogromny – zarówno poprzez bezpośrednią komunikację, jak i poprzez projektowanie środowiska szkoleniowego. Potrafią stworzyć atmosferę, w której ciężki trening postrzegany jest nie tylko jako zło konieczne, ale jako szansa na rozwój osobisty i transcendencję. Budując pewność siebie sportowców, trenerzy odgrywają kluczową rolę w budowaniu wewnętrznej motywacji.

Moim zdaniem, świadomi, topowi trenerzy, muszą umieć zmobilizować sportowców oraz wspomagać ich w sile napędowej sensu trenowania.

Sztuka kompetentnego trenera polega nie tylko na przekazywaniu umiejętności technicznych, ale także na tworzeniu struktury motywacyjnej, która pozostaje trwała nawet w czasach niepowodzeń. „Psychiczna sieć bezpieczeństwa”, która zachęca sportowców do kontynuowania kariery pomimo porażek i uczenia się na błędach. Poprzez ich przykład, pasję i umiejętność pokazania sportowcom wielkości ich potencjału, trener staje się niezastąpionym katalizatorem, który podtrzymuje płomień motywacji nawet w niesprzyjających okolicznościach.

Techniki komunikacji w motywacji

Przekazywanie jasnej wizji i umiejętne radzenie sobie z pochwałami i konstruktywną krytyką sprzyja wewnętrznej motywacji każdego sportowca. Wzmacnia to wytrzymałość i orientację na cel.

Słowa powinny być ukierunkowane i pozytywne, aby zwiększyć pewność siebie. Czyny często mówią głośniej niż słowa.

Komunikowanie realistycznych, ale ambitnych celów tworzy siłę, która zachęca sportowca do osiągania jak najlepszych wyników. Empatyczne zrozumienie indywidualnej sytuacji każdego sportowca, poparte szacunkiem i zaufaniem, tworzy motywujący klimat do dyskusji.

Przejrzystość w procesie wyznaczania celów i oceny wyników tworzy podstawę, na której sportowcy mogą się motywować. Prawdziwe zainteresowanie osobistym dobrostanem i ciągła komunikacja ze strony trenerów komunikuje sportowcom, że w centrum uwagi jest ich indywidualny rozwój, pomagając im patrzeć poza krótkotrwałe niepowodzenia i realizować długoterminowe cele.

Rola ducha zespołowego i koleżeństwa

Duch zespołowy i koleżeństwo to istotne filary w sporcie wyczynowym, które nie tylko wzmacniają siłę zespołu, ale także motywację indywidualną.

  • Wzajemne wsparcie: wsparcie ze strony członków drużyny może sprawić, że osobiste przeszkody staną się możliwe do pokonania.
  • Wspólne wyznaczanie celów: Wspólne cele wzmacniają poczucie przynależności i łączą indywidualne wysiłki.
  • Pozytywna dynamika grupy: Harmonijna atmosfera w zespole zwiększa zaangażowanie każdej osoby.
  • Dzielenie się sukcesem: Wspólne sukcesy działają motywująco i inspirują ducha zespołu.
  • Radzenie sobie z porażką: Wspólna praktyka odporności pomaga konstruktywnie radzić sobie z porażką.

Tworzą fundament, który wspiera sportowca w trudnych fazach.

Trwałe koleżeństwo i wiara w pracę zespołową mogą przezwyciężyć spadki motywacji i przyczynić się do wspólnego dążenia do doskonałości.

Jakie środki mogą podjąć trenerzy, aby zwiększyć motywację swoich zawodników?

Trenerzy mogą zwiększać motywację sportowców poprzez wyznaczanie jasnych celów, regularne dostarczanie informacji zwrotnych, stosowanie systemów nagród, aktywne angażowanie sportowców, tworzenie wspierającego środowiska, doskonalenie ich własnych umiejętności i zapewnianie indywidualnej uwagi. Środki te pomagają sportowcom osiągnąć swoje cele i osiągnąć swój pełny potencjał.

Wiem, że trenerzy wręcz powinni pomóc wydobyć system wartości i sens tego, jak trenują zawodnicy i po co trenują. Wewnętrzna motywacja oparta na głębokim sensie oraz wartościach– są najsilniejszą motywacją sportowca, która pomaga im kiedy przechodzą kryzysy czy okres porażek. Rola trenera aby przypominać dlaczego ktoś trenuje jest olbrzymia.

Weź swój sukces w swoje ręce:

Jeśli jako sportowiec lub trener, chciałbyś popracować nad sobą psychicznie lub nauczyć się technik wsparcia mentalnego, możesz aktywować wyśmienite kursy online, które w spokoju przechodzisz kiedy chcesz, gdzie chcesz. Zapraszam.

Kategorie
trening mentalny sportowców i trenerów

Niewidzialna siła sportowca

Pisałem i mówiłem wielokrotnie, że w sporcie wyczynowym kluczową rolę odgrywa nie tylko sprawność fizyczna, ale w coraz większym stopniu także siła psychiczna. To niewidzialna siła, ale nadrzędna i kluczowa.

Trening mentalny w sporcie został uznany za kluczowy element osiągania szczytowych wyników, pomagający sportowcom w doskonaleniu umiejętności psychologicznych i maksymalizowaniu wyników. Przygotowanie psychiczne jest tak samo ważne jak trening fizyczny, ponieważ umożliwia sportowcom rozwinięcie pełnych możliwości i uzyskanie najlepszych wyników podczas zawodów pod presją.

Znaczenie odporności psychicznej jest często niedoceniane, ale jest ona niezbędna do pokonywania wyzwań, radzenia sobie z presją i osiągania szczytowych wyników.

Zrozum na zawsze:

Czym jest trening mentalny w sporcie?

Trening mentalny w sporcie zajmuje się bezpośrednim wpływem procesów psychologicznych na ruch fizyczny i wydajność. Jest to systematyczna i intensywna mentalna reprezentacja ruchu mająca na celu jego ulepszenie bez faktycznego wykonywania ruchu. Ten rodzaj treningu pomaga sportowcom wykorzystać wyobraźnię mentalną do optymalizacji swoich wyników i wykonania.

Cele treningu mentalnego

Głównym celem treningu mentalnego jest optymalizacja umiejętności umysłowych w celu osiągnięcia wyższych wyników w sporcie. Sportowcy uczą się zwiększać koncentrację, radzić sobie ze stresem i zwiększać poczucie własnej skuteczności. Prowadzi to nie tylko do poprawy wyników, ale także większej odporności i siły psychicznej w sytuacjach związanych z rywalizacją.

Techniki treningu mentalnego

Wizualizacja: Siła wyobraźni

Jednym z kluczowych aspektów treningu mentalnego jest wizualizacja. Technika ta polega na mentalnej prezentacji sekwencji ruchowych, sytuacji w grze lub zawodach. Sportowcy wyobrażają sobie, jak mogą skutecznie wykonywać określone ruchy lub techniki. To ćwiczenie umysłowe pomaga im przyswoić sekwencje ruchowe i automatycznie je przywołać w rzeczywistych sytuacjach konkursowych.

Pozytywne użycie języka i rozmowa własna

Inną ważną techniką treningu mentalnego jest używanie pozytywnego języka i rozmowa z samym sobą. Sportowcy uczą się, jak zwiększyć swoją koncentrację i pewność siebie poprzez pozytywną rozmowę ze sobą. Celem jest przełamanie negatywnych wzorców myślenia i zastąpienie ich pozytywnymi schematami lingwistycznymi.

Techniki relaksacyjne, autosugestia i autohipnoza

Techniki relaksacyjne, takie jak głębokie oddychanie, medytacja lub stopniowe rozluźnianie mięśni, są również częścią treningu mentalnego. Metody te pomagają sportowcom zmniejszyć stres i przygotować się psychicznie do zawodów. Autosugestię i autohipnozę można również wykorzystać w celu poprawy wydajności i zwiększenia pewności siebie.

Ogólnie rzecz biorąc, techniki te mają na celu wspieranie siły psychicznej i koncentracji sportowców oraz pomaganie im w optymalizacji wyników w warunkach zawodów.

Zastosowanie treningu mentalnego w sporcie

Trening mentalny w różnych dyscyplinach sportowych

Trening mentalny jest stosowany w różnych dyscyplinach sportowych, od sportów zespołowych, takich jak piłka nożna i koszykówka, po dyscypliny indywidualne, takie jak tenis i lekkoatletyka. W każdym sporcie można zastosować określone techniki umysłowe w celu poprawy wyników, czy to poprzez poprawę koncentracji, skuteczniejsze radzenie sobie ze stresem, czy też większą wytrzymałość psychiczną.

Rola trenerów mentalnych i psychologów sportu

Psychologowie sportu i trenerzy mentalni odgrywają kluczową rolę we wdrażaniu i kierowaniu treningiem mentalnym. Ściśle współpracują ze sportowcami, aby opracować zindywidualizowane plany treningowe i dostosować techniki dostosowane do konkretnych potrzeb i celów każdego sportowca. Hans Eberspächer, znany psycholog sportu, definiuje trening mentalny sportowców jako „planowaną, powtarzaną, systematyczną, świadomą i kontrolowaną optymalizację wyobrażeń na temat własnego stanu, swoich działań i/lub ścieżki bez jednoczesnej praktycznej realizacji”.

Te profesjonalne wskazówki mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia skutecznego i celowego wykorzystania treningu mentalnego w celu osiągnięcia najlepszych możliwych wyników.

Korzyści i historie sukcesu treningu mentalnego

Poprawa wydajności poprzez trening mentalny

Trening mentalny okazał się skutecznym sposobem na poprawę wyników sportowców. Stosując techniki mentalne, sportowcy mogą poprawić koncentrację, radzenie sobie ze stresem i samoświadomość, co bezpośrednio prowadzi do poprawy wyników. Trening mentalny może mieć ogromne znaczenie, szczególnie w sytuacjach presji, takich jak ważne zawody lub krytyczne momenty w grze.

Słynne przykłady i historie sukcesu

Wielu znanych sportowców wykorzystało korzyści płynące z treningu mentalnego w celu poprawy swoich wyników. Wybitnym przykładem jest tenisista Novak Djokovic, którego skupienie na treningu mentalnym i sprawności umysłowej pomogło mu utrzymać się na szczycie w swojej sporcie. Innym przykładem jest koszykarz LeBron James, który regularnie korzysta z technik treningu mentalnego, aby poprawić swoje wyniki i zdolność koncentracji.

Historie te stanowią inspirację dla aspirujących sportowców i podkreślają znaczenie odporności psychicznej w sporcie wyczynowym. Ogólnie rzecz biorąc, pokazuje, że trening mentalny nie tylko poprawia wyniki sportowe, ale także przyczynia się do ogólnego zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia sportowców, co ma trwały pozytywny wpływ na ich kariery.

Wskazówki dotyczące wdrażania treningu mentalnego

Włączenie treningu mentalnego do planu treningowego

W przypadku sportowców, którzy chcą włączyć trening mentalny do swojego programu ćwiczeń, ważne jest, aby robić to systematycznie. Dobrym podejściem jest włączenie treningu mentalnego do regularnego planu treningowego. Można tego dokonać poprzez codzienne ćwiczenia wizualizacji, regularne sesje medytacyjne lub prowadzenie dziennika mentalnego, w którym zapisuje się postępy i wyzwania.

Zalecenia dla sportowców

Sportowcy powinni zacząć od prostych ćwiczeń i stopniowo je zwiększać. Zalecana jest także współpraca z wykwalifikowanym trenerem mentalnym lub psychologiem sportowym w celu określenia technik najlepszych dla indywidualnych potrzeb i celów. Ważne jest również zachowanie cierpliwości, ponieważ podobnie jak w przypadku treningu fizycznego, efekty treningu mentalnego wymagają czasu i ciągłej praktyki.

Dzięki konsekwentnemu stosowaniu tych technik sportowcy mogą nie tylko poprawić swoje wyniki na zawodach, ale także wzmocnić swoje ogólne samopoczucie i zdrowie psychiczne.

Trening mentalny kluczem do najwyższej wydajności

Trening mentalny w sporcie to coś więcej niż tylko uzupełnienie treningu fizycznego; jest to kluczowy czynnik sukcesu. Poprawa wytrzymałości psychicznej pozwala sportowcom osiągnąć pełny potencjał i osiągać stałe szczytowe wyniki. Dzięki technikom takim jak wizualizacja, pozytywny dialog ze sobą i metody relaksacyjne sportowcy mogą nauczyć się wyostrzać swój umysł i optymalizować swoje wyniki pod presją.

Sportowcom zainteresowanym treningiem mentalnym i chcącym przenieść swoje wyniki na wyższy poziom, oferuje możliwość umówienia się na sesje 1 na 1, lub skorzystania z kursu online. Indywidualna konsultacja jest doskonałą okazją do omówienia Twoich indywidualnych potrzeb i opracowania dostosowanego planu przygotowania mentalnego i treningu.

Trening mentalny jest niezbędnym narzędziem dla każdego sportowca, który chce osiągać najlepsze wyniki w swoim sporcie. To niewidzialny, ale potężny element, który sprawia różnicę między dobrym zawodnikiem a wybitnym, legendą.

Kategorie
trening mentalny sportowców i trenerów

Klucz do absolutnie najlepszych wyników

Uprawianie sportu najwyższej klasy to znacznie więcej niż tylko wysiłek fizyczny i umiejętności techniczne. Siła psychiczna jest ważnym czynnikiem, który często może zadecydować o zwycięstwie lub porażce. W tym artykule przyjrzymy się znaczeniu treningu mentalnego w sporcie, rozważymy rolę trenera mentalnego oraz to, w jaki sposób trener mentalny może pomóc sportowcowi rozwinąć siłę mentalną.

Dlaczego siła psychiczna jest ważna?

Spróbuj postawić się w roli sportowca. Stoisz na trampolinie, gotowy na najważniejszy skok. Twoje serce bije jak szalone, mięśnie napięte do granic możliwości, a myśli krążą jak szalone. Właśnie wtedy w grę wchodzi Twoja siła mentalna. To umiejętność zachowania spokoju pod presją, utrzymania pewności siebie i skupienia się wyłącznie na zadaniu. Bycie silnym psychicznie jest kluczem do odniesienia sukcesu w takich momentach.

Trening mentalny pomaga sportowcom radzić sobie ze stresem i niepokojem. Aby zwiększyć koncentrację w kluczowym momencie, pokonaj zwątpienie i wykorzystaj swój pełny potencjał. To jak sekretne paliwo, które pozwala sportowcowi osiągać najlepsze wyniki we właściwym czasie.

Rola trenera mentalnego

Trener mentalny pomaga sportowcowi w dalszym rozwoju w obszarze siły psychicznej. Podobnie jak trener fitness, który pomaga hartować organizm, trener mentalny dba o stan psychiczny sportowca. Oto niektóre obszary, w których działa trener mentalny:

Analiza obecnego stanu: Trener mentalny ściśle współpracuje ze sportowcami, aby przeanalizować ich aktualny stan psychiczny i opracować określone techniki zwiększające zdolności umysłowe. Mogą to być na przykład techniki oddechowe, wizualizacja lub pozytywny dialog ze sobą.

Metody radzenia sobie ze stresem: W stresujących sytuacjach, takich jak ważne zawody lub presja ze strony trenerów i mediów, trener mentalny pomaga sportowcowi zapanować nad reakcjami stresowymi. Coaching mentalny pozwala jasno myśleć i lepiej działać w tak ważnych momentach.

Budowanie pewności siebie: Częstym problemem wśród sportowców jest brak zdrowej pewności siebie. Trener mentalny pomaga zwiększyć pewność siebie sportowca i pomaga mu lepiej wierzyć we własne wyniki.

Radzenie sobie z porażkami: W sporcie nie da się uniknąć niepowodzeń. Trener pomaga sportowcom sobie z nimi poradzić i postrzegać je jako możliwości uczenia się. W ten sposób sportowiec może wyjść silniejszy z porażki.

Skupienie i koncentracja: Zdolność do skoncentrowania się wyłącznie na kilku następnych chwilach ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu sportowego. Trener mentalny uczy sportowców technik minimalizowania czynników rozpraszających i utrzymywania koncentracji na grze lub zawodach.

Rola trenera

Oprócz specjalnego trenera mentalnego, trener sportowca może również odegrać ważną rolę w rozwijaniu siły psychicznej. Oto kilka sposobów, w jakie coach może wnieść swój wkład:

Włączenie treningu mentalnego do treningu: Trener może włączyć trening mentalny jako integralną część planu treningowego. Może to obejmować krótkie medytacje przed treningiem, ćwiczenia wizualizacyjne lub rozmowy zespołowe na temat odporności psychicznej.

Informacja zwrotna i wsparcie: Trener może zapewnić sportowcowi stałą informację zwrotną i wsparcie emocjonalne. To buduje pewność siebie sportowca i pomaga mu rozwinąć odporność psychiczną.

Testowanie odporności psychicznej: Podczas ćwiczeń lub symulacji trener może umieścić sportowca w stresujących sytuacjach, aby sprawdzić jego odporność psychiczną i dać mu możliwość opracowania strategii radzenia sobie z presją .

Stwórz pozytywne środowisko: Trener może stworzyć pozytywne i wspierające środowisko, w którym sportowcy będą mogli rozwijać pewność siebie. Można to osiągnąć poprzez zachęcanie do pracy zespołowej i otwartej komunikacji.

Siła psychiczna jest niewidocznym, ale kluczowym czynnikiem w sporcie. Może zrobić różnicę między przeciętnym sportowcem a mistrzem. Trener mentalny i wspierający coach to kluczowi partnerzy na drodze do rozwijania siły psychicznej. Razem mogą pomóc sportowcom osiągnąć doskonałe wyniki, radzić sobie ze stresem i przenieść swoje wyniki na wyższy poziom. Pamiętaj więc, że umysł jest tak samo ważny jak ciało, jeśli chodzi o doskonałość sportową, i zainwestuj w trening mentalny, aby odblokować prawdziwy sukces sportowy.…

Zrób certyfikowany kurs trenera mentalnego, i zostań jeszcze bardziej profesjonalnym trenerem.

Kategorie
trening mentalny sportowców i trenerów

Pięć technik pomagających kontrolować lęk w sporcie

 

Sport jest pełen niespełnionych marzeń dla tych, którzy zawahali się, kiedy najbardziej potrzebowali panowania nad sobą i skupienia się na wykonywanym zadaniu.

Kiedy konkurent „zawiesza się” w ważnym momencie lub popełnia niewytłumaczalny błąd, przyczyną często jest niepokój w jednej z wielu postaci.

Dokładny wpływ lęku na wyniki sportowe zależy od tego, jak interpretujesz swój sportowy świat. Niestety, zdecydowanie zbyt wielu sportowców akceptuje wysoki poziom lęku jako nieuniknioną część całego sportowego doświadczenia i nie wykorzystuje swojego potencjału.

Czym właściwie jest niepokój?

Lęk jest naturalną reakcją na zagrożenia w środowisku i częścią przygotowania do reakcji „walcz lub uciekaj”. Jest to prymitywna i automatyczna reakcja naszego organizmu, która przygotowuje go do „walki” lub „ucieczki” przed postrzeganą krzywdą lub atakiem. Jest to reakcja „wbudowana na stałe”, która zapewnia przetrwanie gatunku ludzkiego.

Rywalizacja sportowa sprzyja podobnym reakcjom psychologicznym i cielesnym, ponieważ często istnieje zagrożenie dla ego, wizerunku czy samooceny; dla twojego poczucia własnej wartości.

Zasadniczo, gdy wymagania związane z treningiem lub zawodami przekraczają postrzegane możliwości, nieuniknionym rezultatem jest niepokój.

Sport naraża uczestników na różnorodne czynniki stresogenne; może to być wyczerpujące fizycznie, stawia cię przeciwko lepszym przeciwnikom, wrodzy fani mogą cię werbalnie znieważać, być może trzeba będzie przezwyciężyć żywioły, a twoje słabości emocjonalne są stale obnażane i widoczne dla wszystkich.
Mimo to sport oferuje uczestnikom szansę rozwoju – szansę na przesunięcie osobistych granic wyżej i sposób na wyzwolenie ciała i umysłu.

Pozornie nie ma nic szkodliwego w stresie związanym z zawodami sportowymi, a w rzeczywistości stres może mieć bardzo pozytywny wpływ, który prowadzi nas do stawienia czoła problemowi wyzwania, dzięki którym życie staje się o wiele bardziej satysfakcjonujące.

Kiedy jednak postrzegamy stres jako negatywny, oraz uwierzymy że sobie z problemem/zadaniem nie poradzimy –  powoduje on niepokój i “paraliż”. Dlatego wiele zależy od tego, jak postrzegamy stawiane nam wymagania i siebie.

Główne przyczyny lęku

 

Sport nie tylko dostarcza wyzwań i stymulacji, ale także zapewnia znaczną niepewność. W tym samym momencie, w którym łucznik olimpijski wypuszcza strzałę lub wykonuje kopnięcie z dystansu w rugby, wynik jest nieznany. Stres, jaki powoduje sport, jest zatem nieuchronnie powiązany z nieodłączną niepewnością.
Niepewność może powodować lęk i stres.

Choć stres i niepewność mogą motywować niektórych sportowców, u innych wywołują niepokój.

Istnieje kilka wyraźnych czynników, które mogą zwiększać poziom niepokoju u sportowców. Na przykład im ważniejsze zawody, tym większy stres i tym większe prawdopodobieństwo, że zawodnik będzie podatny na niepokój.

Ponadto widzowie mogą mieć ogromny wpływ na samopoczucie sportowców. W rzeczywistości badania nad zjawiskiem przewagi gospodarzy pokazują, że drużyny grające na własnym stadionie wygrywają średnio w około 56–64% przypadków, w zależności od sportu. Godna uwagi jest także imponująca liczba medali krajów-gospodarzy igrzysk olimpijskich, w szczególności rekordowy zbiór medali zdobytych przez Australię w Sydney (2000) i Grecję w Atenach (2004).

Wykazano, że uczestnicy sportów indywidualnych odczuwają na ogół większy poziom lęku przed, w trakcie i po zawodach niż uczestnicy sportów zespołowych. Dzieje się tak dlatego, że poczucie izolacji i ekspozycji jest znacznie większe w sportach inywiualnych, takich jak np. triathlon, tenis i snooker, niż w przypadku względnej anonimowości sportów terenowych czy zespołowych, gdzie odpowiezioność dzieli się na wielu zawodników.

Dla sportowców uprawiających sporty kontaktowe, takie jak boks i sztuki walki, możliwość odniesienia kontuzji może być również źródłem niepokoju. Zazwyczaj ten niepokój powoduje pewne krytyczne zmiany w technice. Na przykład niespokojni i niepewni siebie bokserzy często pochylają się zbyt daleko do przodu, są bierni w ruchach lub walczą w defensywie, co może skutkować znokautowaniem.

Dodatkowym czynnikiem wywołującym niepokój jest oczekiwanie na sukces.
Oczekiwania brytyjskich fanów tenisa, że ​​Tim Henman i Greg Rusedski zdobą tytuł mistrza w grze pojedynczej mężczyzn na Wimbledonie, wisiały nad tymi zawodnikami jak ciemna chmura. Niektórzy sportowcy podejmują wyzwanie narzucone przez oczekiwania opinii publicznej, inni mogą się tą presją sparaliżować.

Teoria i badania lęku konkurencyjnego

Brytyjski psycholog sportu Graham Jones opracował model lęku przed współzawodnictwem, który był szeroko stosowany w ostatniej dekadzie. Jones twierdzi, że to postrzeganie naszej zdolności do kontrolowania otoczenia i siebie samego determinuje reakcję lękową. Dlatego też, jeśli wierzysz, że poradzisz sobie w określonej sytuacji sportowej, będziesz dążyć do osiągnięcia swoich celów, mając pozytywne oczekiwania na sukces. Pozytywne oczekiwania niezmiennie będą oznaczać, że będziesz bardziej pewny siebie, a co za tym idzie, będzie większe prawdopodobieństwo, że osiągniesz wyniki zbliżone do swoich najlepszych wyników.

Poczucie, że możesz zapanować nad konkretnym czynnikiem stresogennym, takim jak groźny rywal lub dokuczliwa kontuzja, będzie oznaczać, że objawy lęku – motyle w brzuchu, podwyższone tętno, wydzielanie potu itd. – są interpretowane jako ułatwiające lub pomocne w osiąganiu wyników .

Jeśli z Twojej oceny wynika, że ​​nie masz kontroli nad sytuacją – że przeciwnik jest zbyt silny lub że ból mięśnia łydki będzie Cię powstrzymywał – wówczas te same objawy zostaną zinterpretowane jako osłabiające lub mogące pogorszyć wydajność. Prawdopodobną konsekwencją jest to, że ta interpretacja stanie się samospełniającą się przepowiednią, a poziom Twojej wydajności gwałtownie spadnie.

Stopień, w jakim spodziewamy się kontrolować różne stresory związane z rywalizacją, zależy od czynników specyficznych dla danej osoby, takich jak jej osobowość, wychowanie, doświadczenia a także wytrenowanie w treningu mentalnym.

Gracze uprawiający sporty zespołowe, którzy zgłosili pozytywne oczekiwania co do osiągnięcia celu i wskazali pewien wkład w proces generowania celów, doświadczyli najbardziej ułatwiającej interpretacji objawów lękowych. Konsekwencje tego badania są takie, że sportowcy powinni wyznaczać sobie własne cele, a nie mieć cele narzucane im przez trenera lub menadżera zespołu.

W niedawno opublikowanej pracy zbadano wpływ klimatu motywacyjnego na stany lękowe młodych sportowców. Wyniki pokazały, że trenerzy, którzy promowali klimat mistrzostwa i rozwoju – taki, w którym kładziono nacisk na rozwój umiejętności osobistych, cech charakteru a nie na wyższość nad rówieśnikami (klimat występów i rywalizacji) – umożliwili swoim sportowcom znaczne zmniejszenie poziomu niepokoju od okresu przygotowawczego do końca sezonu. Kontrastuje to z niepokojem obserwowanym w grupie kontrolnej sportowców, który nasilał się w trakcie sezonu.

Pięć technik, które pomogą Ci zapanować nad lękiem związanym z rywalizacją

 

Aby osiągnąć optymalny stan psychiczny, musisz zrozumieć swoje naturalne reakcje na stres i być wrażliwym na sygnały płynące z ciała. Nauka radzenia sobie z wymaganiami zawodów obejmuje naukę czytania własnych wzorców myślowych i reakcji fizycznych oraz rozwijanie umiejętności niezbędnych do znalezienia idealnego poziomu pobudzenia. Zarządzanie stresem wymaga doskonałej samoświadomości, ponieważ jeśli dobrze siebie znasz, lepiej zrozumiesz źródła swojego lęku.

1. Stwórz swoje „poczucie zwycięstwa”

 

Zastanów się dokładnie, kiedy ostatni raz byłeś na szczycie swojej gry, a następnie wypisz każdy szczegół, który możesz skojarzyć ze swoim „poczuciem zwycięstwa”. Wybierz osiem najważniejszych aspektów tego pozytywnego uczucia i zapisz je starannie na kartce. Możesz wykorzystać swoje poczucie zwycięstwa, aby stworzyć optymalny sposób myślenia o rywalizacji poprzez świadome odtwarzanie pożądanych elementów. Skup się na tym co czułeś, co widziałeś, jakie miałeś emocje, jakie podejście, co myślałeś – to może być Twój kod do najlepszej formy.

2. Centrowanie

 

Druga technika nazywana jest „centrowaniem”, ponieważ polega na skupianiu uwagi na środku ciała, obszarze tuż za pępkiem. Jest to technika szczególnie skuteczna podczas sportów, w których występują przerwy w akcji, np. pomiędzy setami w tenisie lub przed rzutem karnym w piłce nożnej. Centrowanie ma działanie uspokajające i kontrolujące, zapewniając prosty, ale skuteczny sposób przeciwdziałania negatywnym skutkom lęku:

Stań ze stopami płasko na ziemi, rozstawionymi na szerokość ramion, z ramionami luźno zwisającymi po obu stronach ciała;

Zamknij oczy i oddychaj równomiernie. Zauważ, że podczas wdechu napięcie w górnej części ciała wzrasta, ale podczas wydechu uczucie spokoju i zapadania się;

Weź głęboki wdech z brzucha i podczas tego zwróć uwagę na napięcie na twarzy, szyi, ramionach i klatce piersiowej. Podczas wydechu pozwól, aby napięcie opadło i skup się na uczuciu ciężkości w żołądku;

Kontynuuj oddychanie równomiernie, skupiając całą swoją uwagę wewnętrznie na obszarze bezpośrednio za pępkiem;

Utrzymuj uwagę w tym miejscu i oddychaj normalnie, czując się bardzo kontrolowany, ciężki i spokojny;

Przy każdym wydechu użyj słowa, które oddaje fizyczne uczucia i skupienie umysłu, których pragniesz, np. „luźny”, „spokojny”, „skoncentrowany”, „pewny”, „silny” itp.

3. Technika pięciu oddechów

 

Ta kontrola lęku ćwiczenia można wykonywać na stojąco, leżąco lub siedząc prosto. Idealnie nadaje się do stosowania tuż przed zawodami lub wtedy, gdy czujesz się wyjątkowo spięty. Powinieneś wdychać powoli, głęboko i równomiernie przez nos i delikatnie wydychać ustami, jakbyś migotał, ale nie gasił, płomień świecy:

Weź głęboki oddech. Podczas wydechu pozwól swojej twarzy i szyi odpocząć;

Weź drugi głęboki oddech. Pozwól, aby ramiona i ramiona rozluźniły się podczas wydechu;

Weź trzeci głęboki oddech. Pozwól, aby klatka piersiowa, brzuch i plecy rozluźniły się podczas wydechu;

Weź czwarty głęboki oddech. Pozwól swoim nogom i stopom odpocząć podczas wydechu;

Weź piąty głęboki oddech. Pozwól całemu ciału odpocząć podczas wydechu;

Kontynuuj głębokie oddychanie tak długo, jak potrzebujesz, a przy każdym wydechu powiedz do siebie słowo „zrelaksuj się”.

 

4. Zatrzymanie myśli

 

Kiedy poczujesz negatywną lub niechcianą myśl (lęk poznawczy), taką jak „Co ja tu robie” lub „Za chwilę się ośmieszę”, wyobraź sobie duży czerwony znak stopu oczami wyobraźni. Przytrzymaj ten obraz przez kilka sekund, a następnie pozwól mu zniknąć wraz z myślą. Jeśli chcesz, możesz po tym dodać pozytywne stwierdzenie, takie jak: „Zamierzam dać z siebie wszystko”.
Zatrzymywanie myśli można wykorzystać do zablokowania niechcianej myśli, zanim nasili się lub zakłóci działanie. Technika ta może pomóc w ostrym ponownym skupieniu uwagi, dzięki czemu będziesz pochłonięty wykonywanym zadaniem.

 

5. Odpuszczanie

Będziesz musiał położyć się w wygodnym miejscu, gdzie nikt Ci nie będzie przeszkadzał. Jeśli chcesz, możesz również użyć tego ćwiczenia, aby zapewnić sobie spokojny sen. Pozwól swoim oczom zamknąć się i pozwól swojej uwadze powoli błądzić po każdej części ciała – zaczynając od czubków palców u nóg i kończąc na czubku głowy. Koncentrując się na każdej części ciała, napnij powiązane mięśnie, licząc do pięciu, a następnie „puść”. Jeśli to nie złagodzi napięcia w danej części ciała, powtórz proces tyle razy, ile potrzebujesz. Po pokryciu każdej części ciała napnij całe ciało, przytrzymaj przez pięć, a następnie „odpuść”. Poczujesz spokój i głębokie zrelaksowanie.

Głównym problemem podczas rywalizacji jest pozwolenie, aby umysł działał przeciwko tobie, a nie dla ciebie.

Musisz zaakceptować objawy lęku jako nieodłączną część doświadczenia związanego z zawodami; tylko wtedy niepokój zacznie ułatwiać ci działanie. Techniki, które tu przedstawiłem, to tylko niewielki wybór z panteonu interwencji w zakresie zarządzania stresem. Powinieneś dostosować te techniki do potrzeb swoich lub swoich sportowców.

Pamiętaj, że Trening mentalny sportowca  – kurs online – kształtuje Twoją postawe i psychikę, oraz pomaga zarzązać stresem i lękiem.

 

Kategorie
trening mentalny sportowców i trenerów

Techniki mobilizacyjne dla sportowców

TECHNIKI MOBILIZACYJNE DLA TRENERÓW I SPORTOWCÓW

Wyznaczanie celów

Należy zachęcać sportowców do wyznaczenia kilku ambitnych, ale możliwych do osiągnięcia celów długoterminowych; być może za trzy lub cztery lata reprezentować swój kraj na ważnych mistrzostwach. Dzięki umożliwieniu sportowcom wyznaczania własnych celów jest bardziej prawdopodobne, że zaakceptują stojące przed nimi wyzwania i będą dążyć do nich z entuzjazmem.

Aby sportowcy mogli realizować swoje cele długoterminowe, powinni również wyznaczać odpowiednie cele średnioterminowe.
Na przykład po zdobyciu brązowego medalu na Igrzyskach Olimpijskich w Atenach w 2004 r. brytyjska siedmioboistka Kelly Sotherton postawiła sobie za średnioterminowy cel zdobycie tytułu mistrza Wspólnoty Narodów w 2006 r. w Melbourne (co osiągnęła) w drodze do realizacji swojego długoterminowego celu, jakim jest zostać mistrzem olimpijskim na Igrzyskach w Pekinie w 2008 r.;

Zdecydowanie najważniejsze cele z praktycznego punktu widzenia to cele krótkoterminowe, ponieważ to dzięki nim sportowcy skupiają się na punktach kontrolnych, które mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia doskonałych wyników. Dlatego cele krótkoterminowe powinny być zorientowane głównie na proces.

Na przykład, gdy Wayne Rooney z Manchesteru United doznał kontuzji śródstopia na sześć tygodni przed rozpoczęciem mistrzostw świata w piłce nożnej, w wyścigu o odzyskanie pełnej sprawności wyznaczył szereg celów procesowych. Obejmowały one codzienne sesje fizjoterapeutyczne, ćwiczenia lecznicze w komorze tlenowej, ćwiczenia aerobowe bez obciążania, monitorowanie spożycia składników odżywczych i tak dalej.

Cele należy regularnie monitorować i korygować. Jednym z największych błędów trenerów przy wyznaczaniu celów jest to, że często mają zbyt sztywne podejście. Proces wyznaczania celów działa najlepiej, gdy istnieje pewna elastyczność, a indywidualny sportowiec lub zespół przejmuje odpowiedzialność za każdy cel. Dlatego trenerom i menedżerom lepiej będzie, jeśli przy ustalaniu celów zastosują odrobinę demokracji, szczególnie jeśli pracują z bardziej doświadczonymi sportowcami.

Korzystanie z nagród zewnętrznych

Kluczowym aspektem skutecznego wykorzystania nagród zewnętrznych jest wzmocnienie przez nich poczucia kompetencji i własnej wartości sportowca. Dlatego nagroda powinna mieć charakter informacyjny, a nie kontrolny. Jeśli nagroda zacznie mieć charakter kontrolujący, może znacząco osłabić motywację wewnętrzną. Aby nagroda miała charakter informacyjny, zaleca się, aby miała stosunkowo niewielką wartość pieniężną (tzn. była nagrodą symboliczną), np. tytuł „kobiety meczu” lub „sportowca tournée”. Nagroda powinna być także wręczona sportowcowi przed wszystkimi potencjalnymi odbiorcami, z naciskiem na prestiż z nią związany. Inne popularne sposoby wykorzystania żetonowych nagród obejmują wyrycie nazwisk sportowców na corocznych tablicach z wyróżnieniami za ich wkład lub wręczenie specjalnego elementu ubioru.

Muzyka motywacyjna

Szczególnie dobrym sposobem na motywowanie sportowców na treningach i przed zawodami jest wykorzystanie muzyki, którą uważają za inspirującą. Tim Foster, złoty medalista olimpijski w wioślarstwie na Igrzyskach Olimpijskich w Sydney, obecnie szanowany trener, wykorzystuje muzykę do przerywania wszystkich prowadzonych przez siebie sesji treningowych w hali. W szczególności podczas treningu obwodowego lub interwałów na ergometrze wioślarskim włącza głośną/szybką muzykę, natomiast w okresach odpoczynku – cichą/wolną muzykę.

Dlatego czas pracy i odpoczynku reguluje muzyka. Badania przeprowadzone na Uniwersytecie Brunel wskazują, że takie podejście zwiększa wydajność pracy, zmniejsza odczuwany wysiłek i poprawia afekt podczas wykonywania zadania – przyjemność odczuwaną podczas wykonywania czynności.

Pozytywny dialog ze sobą

Pozytywna rozmowa własna to technika, którą można zastosować w celu zwiększenia motywacji w szerokim zakresie dziedzin osiągnięć. Wykorzystuje potężny wewnętrzny głos sportowca, aby wzmocnić jego poczucie własnej wartości lub ważne aspekty jego wyników. Przy odpowiednich powtórzeniach rozmowa z samym sobą może pozytywnie zmienić system przekonań sportowca. W mojej pracy ze sportowcami stosuję trzy rodzaje autodyskusji i zilustruję każdy z nich przykładem, który pomoże Ci w wymyśleniu własnego.

Pierwszy typ to rozmowa własna na temat zadania, która służy skupieniu uwagi sportowca na wykonywanym zadaniu. Karateka, z którym pracowałem, używał mantry „filar mocy”, aby wzmocnić swoją silną postawę. Drugi typ to rozmowa własna związana z nastrojem, która wpływa na samopoczucie sportowców.
Międzynarodowa narciarka wodna wymyśliła „motyle w szyku”, które miały pokazać, w jaki sposób motyle w jej brzuchu będą działać na jej korzyść, a nie przeciwko niej. Trzeci typ znany jest jako pozytywna samoafirmacja, a najsłynniejszym jej przedstawicielem był legendarny bokser Mohammed Ali, który powtarzał stwierdzenie: „Jestem największy” tak wiele razy, że nawet jego przeciwnicy w to uwierzyli.

„Pomyślałem, że jeśli powiem to wystarczająco dużo, przekonam świat, że naprawdę jestem najlepszy”.
Mohammed Ali

Każdy z nas ma niewykorzystane źródło energii, z którego można skorzystać, aby osiągnąć lepsze rezultaty. Wzmacnianie motywacji zasadniczo polega na zmianie nastawienia, rozwinięciu pozytywnego nastawienia „można zrobić” i zaangażowaniu się w systematyczne zachowania – krótkoterminowe cele procesu – które ułatwiają poprawę.

Jeśli pełnisz rolę lidera w sporcie, będziesz mieć znaczący wpływ na to, jak zmotywowani mogą czuć się Twoi sportowcy lub zespół. Możesz zaszczepić dobrą etykę pracy, docenić indywidualny wysiłek i stworzyć przejrzyste struktury wynagrodzeń, które wzmacniają poczucie kompetencji pracowników.

Pamiętanie o wartościach

Trwałą motywacją może być regularne i silne pamiętanie o systemie wartości, na jakim opiera swoje zaangażowanie sportowiec. Jeśli przepracuje się szczerze i z serca odpowiedzi, może narodzić się silna mobilizacja i determinacja. Przydatne mogą być pytania:

  • Co nadaje główną wartość temu, że trenuje i chcę osiągać mistrzowski poziom?
  • Co nadaje największy sens mojemu poświęceniu?
  • Po co to robię?
  • Jaki widzę w tym sens?

Aby techniki wymienione w tym artykule działały najlepiej, należy je dostosować do konkretnych okoliczności i potrzeb poszczególnych sportowców. Zawsze staraj się być oryginalny i innowacyjny w stosowaniu technik motywacyjnych.

Powodzenia, Sławek

Kategorie
trening mentalny sportowców i trenerów

Motywacja w psychologii sportu

Dwight D. Eisenhower powiedział kiedyś, że „motywacja to sztuka nakłaniania ludzi, aby robili to, czego od nich oczekujesz, ponieważ oni tego chcą”.
Jak wyjaśnia dr Costas Karageorghis, ostatnie badania sugerują, że nie mylił się zbytnio. Co więcej, zmiana nastawienia do treningów i zawodów może znacznie zwiększyć motywację.

Motywacja to wewnętrzna siła energetyczna, która determinuje wszystkie aspekty naszego zachowania; wpływa również na to, jak myślimy, czujemy i wchodzimy w interakcje z innymi.

 

W sporcie powszechnie przyjmuje się, że wysoka motywacja jest niezbędnym warunkiem umożliwiającym sportowcom wykorzystanie ich potencjału. Jednak biorąc pod uwagę jej z natury abstrakcyjny charakter, jest to siła, którą często trudno jest w pełni wykorzystać. Niektórzy trenerzy, jak menedżer Portugalii Luiz Felipe „Big Phil” Scolari, wydają się mieć „magiczny dotyk”, będąc w stanie wydobyć z drużyny znacznie więcej niż sumę poszczególnych jej części. inni uważają, że motywacja jest nieuchwytną koncepcją, którą nieustannie usiłują opanować.

 

Co sprawia, że ​​osoby takie jak 45-letnia sprinterka Merlene Ottey, która brała udział w swoich siódmych Igrzyskach Olimpijskich w Atenach w 2004 r., rok po roku osiągają znakomite wyniki?

 

Wybitni sportowcy, tacy jak Ottey, rozwinęli umiejętność niezwykle efektywnego kierowania swoją energią. W istocie motywacja zasadniczo zależy od kierunku wysiłku w dłuższym okresie czasu.

Istnieje wiele podejść do badania motywacji. Niektóre opierają się na schematach pozytywnego i negatywnego wzmocnienia (np. behawioryzm BF Skinnera i Iwana Pawłowa), inne zaś skupiają się na indywidualnym poczuciu panowania nad określonymi okolicznościami (np. teoria własnej skuteczności Alberta Bandury). W artykule zbadano składniki motywacji, wykorzystując współczesne podejście, spopularyzowane przez Amerykanów Edwarda Deciego i Richarda Ryana, znane jako teoria samostanowienia, która podkreśla rolę indywidualnego wyboru.

W artykule przedstawiono także niektóre kluczowe wnioski z najnowszej literatury i przedstawiono cztery techniki oparte na dowodach naukowych odnoszące się do wzmacniania motywacji. Będziesz w stanie dostosować techniki motywacyjne, aby zwiększyć swoje uczestnictwo w sporcie lub wyniki innych. Dowiesz się, że motywacja to zjawisko dynamiczne i wieloaspektowe, którym można manipulować, przynajmniej w pewnym stopniu, w dążeniu do doskonałych wyników sportowych.

RÓŻNE RODZAJE MOTYWACJI

Jednym z najpopularniejszych i szeroko testowanych podejść do motywacji w sporcie i innych dziedzinach osiągnięć jest teoria samostanowienia.

Teoria ta opiera się na szeregu motywów lub przepisów, które różnią się stopniem samostanowienia, jakie odzwierciedlają. Samostanowienie ma związek ze stopniem, w jakim twoje zachowania są wybrane i zainicjowane przez ciebie.  To Twój wybór, Twoja decyzja, Twoje marzenia dodają Ci energii i tworzą dyscyplinę działania.

Amotywacja oznacza brak zamiaru zaangażowania się w określone zachowanie. Towarzyszy temu poczucie niekompetencji i braku związku pomiędzy swoim zachowaniem a oczekiwanym rezultatem. Można na przykład usłyszeć, jak zmotywowany sportowiec mówi: „Nie widzę już sensu trenowania – po prostu mnie to męczy” lub „Po prostu nie odczuwam żadnego podniecenia wokół zawodów”.
Tacy sportowcy wykazują poczucie bezradności i często wymagają konsultacji, ponieważ są bardzo podatni na rezygnację z ćwiczeń.

Motywatory zewnętrzne reprezentują niesamodzielne lub kontrolujące typy motywacji zewnętrznej, ponieważ sportowcy nie mają poczucia, że ​​ich zachowanie jest świadome wyboru i w konsekwencji doświadczają presji psychologicznej.

Uczestnictwo w sporcie w celu otrzymania nagrody pieniężnej, zdobycia trofeum lub złotego medalu jest typowym przykładem regulacji zewnętrznej. Uczestnictwo w celu uniknięcia kary lub negatywnej oceny ma także charakter zewnętrzny.

Jest jeszcze introjekcja – to wewnętrzna presja, pod wpływem której sportowcy mogą uczestniczyć w zawodach z poczucia winy lub w celu zdobycia uznania.

Zidentyfikowane i zintegrowane regulacje reprezentują samookreślone typy motywacji zewnętrznej, ponieważ zachowanie jest inicjowane na podstawie wyboru, chociaż niekoniecznie jest postrzegane jako przyjemne. Tego typu regulacje wyjaśniają, dlaczego niektórzy sportowcy poświęcają setki godzin na powtarzanie przyziemnych ćwiczeń; zdają sobie sprawę, że takie działanie ostatecznie pomoże im się ulepszyć.

Zidentyfikowana regulacja reprezentuje zaangażowanie w zachowanie, ponieważ jest ono wysoko cenione, natomiast gdy zachowanie zostaje zintegrowane, pozostaje w harmonii z poczuciem siebie i jest prawie całkowicie samostanowione. Wykonywanie codziennych ćwiczeń zwiększających elastyczność, ponieważ zdajesz sobie sprawę, że stanowią one część nadrzędnego celu, jakim jest zwiększenie wydajności, może być przykładem zintegrowanej regulacji i motywacji.

Motywacja wewnętrzna pochodzi z wnętrza, jest w pełni samookreślona i charakteryzuje się zainteresowaniem uprawianiem sportu i czerpaniem z niego przyjemności.

Istnieją trzy rodzaje motywacji wewnętrznej, a mianowicie wewnętrzna motywacja do wiedzy, wewnętrzna motywacja do osiągnięcia i wewnętrzna motywacja do doświadczania stymulacji.

Motywacja wewnętrzna jest uważana za najzdrowszy rodzaj motywacji i odzwierciedla motywację sportowca do wykonywania czynności po prostu dla nagrody związanej z udziałem.

 

PRZEPŁYW: NAJWYŻSZY STAN MOTYWACJI

Według węgierskiego psychologa Mihalyi Csikszentmihalyi najwyższym poziomem motywacji wewnętrznej jest stan przepływu.

“Flow” charakteryzuje się całkowitym zanurzeniem w czynności, do tego stopnia, że ​​nic innego się nie liczy.

Kluczową kwestią dla osiągnięcia przepływu jest sytuacja, w której istnieje idealne dopasowanie pomiędzy postrzeganymi wymaganiami danej aktywności a postrzeganymi zdolnościami lub umiejętnościami sportowca. Podczas przepływu traci się samoświadomość i sportowcy stają się jednością z wykonywaną czynnością. Na przykład mistrzyni świata w kajakarstwie często opisuje, jak wiosło czuje się jak przedłużenie jej ramion, gdy jest w stanie przepływu.

Apodyktyczne lub nierealistyczne wyzwanie może powodować nadmierny niepokój, co oznacza, że ​​trenerzy muszą dopilnować, aby sportowcy wyznaczali realistyczne cele.

I odwrotnie, jeśli sportowcy wnoszą do danej aktywności wysoki poziom umiejętności, a wyzwanie, jakie ona stwarza, jest stosunkowo niskie, jak na przykład Barcelona czy brazylijski Ronaldinho grający w trzeciej lidze piłkarskiej, może to powodować nudę. Nieadekwatna ambicja i motywacja, może powodować apatię, która pojawia się, gdy zarówno wyzwanie, jak i umiejętności są niskie. Aby promować płynność, ważne jest znalezienie wyzwań, które rozciągną- rozwijają sportowców nieco bardziej niż dotychczas.

NAJNOWSZE BADANIA MOTYWACJI OPARTE NA SDT

Badanie sprawdzające związek między orientacją na cele sportowców a poziomem ich motywacji wewnętrznej i zewnętrznej wykazało, że brytyjscy sportowcy ze szkół wyższych, którzy mają cele związane z zadaniami lub mistrzostwo osobiste, znacznie częściej zgłaszali wysoki poziom samostanowienia niż sportowcy zorientowani na ego lub porównania społeczne celów.
Badanie wstępnie potwierdziło tezę, że skupianie się na mistrzostwie osobistym i celach związanych z samym sobą promuje motywację wewnętrzną w większym stopniu niż skupianie się na wygrywaniu i demonstrowaniu wyższości nad innymi. Ma to ważne implikacje dla praktyków pracujących z dziećmi, biorąc pod uwagę bogactwo dowodów sugerujących, że skupienie się na mistrzostwie osobistym i motywacji wewnętrznej (przyjemności) przynosi najbardziej pozytywne efekty motywacyjne.

Niedawne badanie wykazało, że podczas zawodów uznawanych za ważne sportowcy z motywacją wewnętrzną opracowali strategie radzenia sobie zorientowane na zadanie (pozytywne). I odwrotnie, sportowcy zmotywowani zewnętrznie zwykle unikali zajmowania się kluczowymi kwestiami i mieli znacznie mniejsze szanse na osiągnięcie swoich celów. W innym badaniu naukowcy przyjęli podejście jakościowe, aby odpowiedzieć na pytanie: „dlaczego „ogień” elitarnych sportowców płonie tak jasno? Próbowali zdemistyfikować różnice między osobami osiągającymi wysokie wyniki,  „również” w świecie sportu.

 

Ich wywiady z 10 elitarnymi australijskimi lekkoatletami ujawniły trzy nadrzędne tematy:

  • Elitarni sportowcy wyznaczają osobiste cele, które opierają się zarówno na motywach samookreślonych, jak i zewnętrznych;
  • Mieli wysoką wiarę w siebie, że mogą odnieść sukces;
  • Lekkoatletyka była najważniejsza w ich życiu – wszystko kręciło się wokół ich zaangażowania w sport.

Stosując procedurę statystyczną znaną jako „analiza skupień”, wraz z kolegami zidentyfikowaliśmy dwa typy „profili motywacji”.

Pierwszą charakteryzował się wysokim poziomem zarówno kontrolujących, jak i samostanowiących typów regulacji behawioralnych, drugą natomiast wysoką motywacją samostanowiącą i niską kontrolującą. Porównanie obu profili pod kątem efektów motywacji, takich jak przyjemność, wysiłek, pozytywny i negatywny afekt, stosunek do sportu, siła i jakość zamiarów behawioralnych, satysfakcja i częstotliwość uczestnictwa, wykazało, że uczestnicy pierwszego profilu zgłaszali wyższy poziom we wszystkich osiem pozytywnych konsekwencji w porównaniu do tych z drugiego profilu.

Odkrycie to sugeruje, że jednoczesne występowanie wysokiej motywacji zewnętrznej i wysokiej motywacji wewnętrznej prawdopodobnie przyniesie najbardziej pozytywne korzyści dorosłym sportowcom. Jednakże niezwykle ważne jest, aby motywy zewnętrzne były pielęgnowane na solidnym fundamencie wysokiej motywacji wewnętrznej. Bez wysokiej motywacji wewnętrznej sportowcy prawdopodobnie odpuszczą karierę, gdy napotkają problemy, takie jak kontuzja, brak selekcji lub degradacja.

Rozwijaj się mentalnie, w sposób dojrzały.

Pozdrawiam, Sławek

 

 

Kategorie
trening mentalny sportowców i trenerów

Przywiązanie emocjonalne zawodnika

Obsesyjne lgnięcie zawodnika do tylko przyjemnych emocji, może zakłócać wyniki sportowe i progres kariery.

Trenerzy (rozice) nieumyślnie przyczyniają się do przywiązania emocjonalnego, robiąc rzeczy, które odwracają uwagę od chwili obecnej i wizji długoterminowej.

Kluczem do zapobiegania przywiązaniu emocjonalnemu jest świadomość, że w sporcie będą tak porażki, jak sukcesy. Emocje będą skakać raz w górę, raz w dół i nie wolno sportowcowi skupiać się na emocjach – tylko na wzroście umiejętności, na następnym meczu i zawoach, na byciu w Tu i Teraz.

Aby gra była optymalna, wymagane jest bycie w Tu i teraz.
Aby rozwijać karierę i kompetencje, wymagane jest przejście do następnej gry.

„Świętuję zwycięstwo, kiedy zaczynam schodzić z boiska. Zanim dotrę do szatni, mam już dość.”

Mądre rady dla trenerów lekkoatletycznych i sportowców na każdym poziomie od emerytowanego i sławnego głównego trenera piłki nożnej Uniwersytetu Nebraski, Toma Osborne’a.
Osborne zgromadził niesamowity rekord kariery wynoszący 255-49-3 podczas swojej 25-letniej pracy jako główny trener drużyny Cornhuskers, w tym zdobywając mistrzostwa krajowe NCAA Division I w latach 1994, 1995 i 1997. On na pewno coś wie o wygrywaniu.

Jaki jest złoty klucz sukcesu tego trenera?

Trenerzy i sportowcy muszą zrobić wszystko, co w ich mocy, aby wyjść do przodu po zakończonych meczach i całkowicie skupić się na kolejnych zawodach. Może to być zniechęcające wyzwanie po zwycięstwie, porażce, remisie i cokolwiek innego się wydarzy, ale ma kluczowe znaczenie dla ostatecznego sukcesu, takiego jak ten osiągnięty przez Osborne’a.

Jaki jest najważniejszy mecz sezonu?

Pytanie, które należy zadać i omówić ze sportowcami w każdym wieku.
Prawidłowa odpowiedź: gra, w którą grasz lub ta, do której się przygotowujesz. Nie możesz nic zrobić, aby zmienić wynik poprzednich konkursów, meczy i zawodów.
Rozmyślanie o przeszłości jest jak tarzanie się w popiołach pożaru.
Takie postępowanie odwraca uwagę od wykonywanego zadania w Tu i Teraz. Rozpamiętywanie przyszłych zawodów, wykraczających poza te obecne lub te, do których się przygotowujemy, to kolejne bezsensowne odwracanie uwagi od chwili obecnej.

Zazwyczaj myślimy o stratach i słabych wynikach jako o największych zakłóceniach psychicznych podczas zawodów . Frustracja, irytacja, zwieszenie głowy i użalanie się nad sobą, które przesłaniają skupienie się na bieżącym występie lub przygotowaniach do następnego meczu, to zmora wielu tererów i zawoników.

 

Kolejną rzeczą, która może rozpraszać umysł, zwłaszcza młodych sportowców, jest rozmyślanie o radości i ekscytacji związanej ze zwycięstwem i udanym występem. W terminologii psychologicznej nazywa się to „przywiązaniem emocjonalnym”.

Przykłady „przywiązania emocjonalnego”.

Trenerzy młodzieżowi często radzą sobie z tym zniechęcającym rozproszeniem, jakie wykazują ich młodzi sportowcy, i często nieumyślnie dolewają oliwy do ognia, nie modelując swoich zawodników, jak powinni się zachować, zgodnie z radą Toma Osborne’a.

Licealna drużyna piłkarska, która wygrywa ważny mecz rywalizacyjny, udaje się do szatni po meczu z okrzykiem i kontynuuje świętowanie długo po powrocie do domu. Trzymanie się emocji może odwrócić uwagę i przełożyć się na następny tydzień, prowadząc do połowicznych i nieefektywnych treningów, co w efekcie doprowadzi do kiepskich wyników w następnym meczu.

Trenerzy często przyczyniają się do przywiązania emocjonalnego, wygłaszając długie, uroczyste przemówienia po meczach i przesadzając w zapewnianiu swoim zawodnikom komplementów.

Bardzo często sam to miałem w tenisie stołowym – po wygraniu pierwszego meczu, tak się rozluźniałem, tak oprężałem, że na kolejnym meczu – traciłem skupienie, koncentracje, mobilizacje i często przegrywałem ze słabszymi zawonikami, jeżeli nie wróciłem o stanu skupienia.

Wyjaśnianie „przywiązania emocjonalnego”

Pochłonięcie ekscytacją i szczęściem może odwrócić uwagę od właściwego skupienia i doprowadzić do psychicznego i emocjonalnego załamania lub rozproszenia.

Pochłonięcie porażką, roztrząsanie, rozpamiętywanie, obwinienie siebie czy innych zbyt długo, może spowodować niepotrzebne straty, obniżenie wiary w siebie lub rezygnację całkowitą ze sportu.

„Szczęśliwość-szczęście, radość-radość nie są podróżą człowieka” – wyjaśnił psycholog Steven C. Hayes w niedawnej prezentacji.
„Zwycięstwo jest niesamowite,  osiąganie celów jest niesamowite, ale nie pozwól, aby to było kamieniem młyńskim u twojej szyi i niech będzie błędnym przewodnikiem po słodko-gorzkiej jakości prawdziwego życia, w którym są przypływy i odpływy dobra i zła. ”

Trzymanie się tak pozotywnych emocji, jak i negatywnych w Tu i Teraz, to życie nierealnym światem i często powoduje zaburzenie wzrostu kariery.

W życiu, przywiązanie emocjonalne jest podstawą uzależnień, czy to narkotyków, alkoholu i hazardu, lub innych kompulsywnych zachowań, takich jak nadmierne granie w gry wideo, fiksacja na ekranie telefonu, ciągła potrzeba uwagi społecznej itp. – jest to desperacka próba trwałego  „zablokowania” czego co minęło lub nie nadeszło, emocjonalny szum. To droga do zniszczenia życia.

Przypływy i odpływy emocji są normalne. Zezwolenie na ten przepływ pozwala nam dostosować się do skutecznego działania. Trzymanie się przyjemnych emocji uniemożliwia sportowcom dokonanie wzrostów oraz rozwijania ich potencjału.

Sport ma swoje wzloty i upadki i lepiej umieć na nie skutecznie reagować. Niepozwolenie na przypływy i odpływy emocji poprzez trzymanie się dobrego samopoczucia lub negatywnego – zmniejszy zdolność skutecznego dostosowywania się i optymalnego działania.

Podejście profesjonalnych sportowców

Scena po meczu w szatni drużyny profesjonalnej, kiedy w wstatniej sekundzie zobyto zwycięski punkt. Trener zaskoczony spokojem, jaki panował po wejściu do szatni Baltimore po meczu, poprosił weterana defensywy Ravens, Chrisa Canty’ego, o wyjaśnienie braku emocji.

„Cóż, gdybyś tu był, kiedy zeszliśmy z boiska, widziałbyś podekscytowanie” – odpowiedział Canty mierzący 6 stóp i 7 cali, 317 funtów. „Ale ci goście nie są bandą licealistów. Licealiści nie przestają skakać i wrzeszczeć po zwycięstwie”.

„Ci goście to profesjonaliści” – kontynuował Canty, wskazując swoim masywnym ramieniem na kolegów z drużyny. „Już przygotowują się do następnego meczu”.

Żadnego wiązania emocjonalnego. Świadomość drogi prze zawodnikami powoduje NATYCHMIASTOWE SKUPIENIE na następnym meczu.

Zaczyna się od świadomości.

Ciesz się zwycięstwami i satysfakcjonującymi występami, ale zwróć uwagę, kiedy przyjemność koliduje z bieżącymi zawodami lub przygotowaniami do następnych zawodów. Ostudź emocje i wejdź w chwilę obecną. Trzymanie się emocjonalne dotyczy przeszłości i może odwrócić uwagę od działań potrzebnych w bieżącym momencie.

Skoncentruj swoje zmysły (zwłaszcza oczy) na tym, co dzieje się w tej chwili. To właśnie trening akceptacji i zaangażowania nazywa „świadomością pięciu zmysłów”. To klucz do wyjścia z głów i wejścia do gry.

Niech Twoje zmysły będą przewodnikiem po chwili obecnej, optymalnym działaniu, a nie Twoim stanie emocjonalnym, przyjemnym lub nieprzyjemnym.

Specjalna uwaga dla trenerów i rodziców.

Pomóż swoim sportowcom pozostać w teraźniejszości. Żadnych długich przemówień po meczu po dobrym lub słabym występie. To odwraca uwagę sportowców od skupienia się na przygotowaniach do kolejnych zawodów. (Ponadto sportowcy nienawidzą tych rozwlekłych i nudnych wykładów. Są zmęczeni, chcą wrócić do domu i nie są uważni.)

Podczas zawodów trenerzy muszą zauważać, kiedy sportowcy są za bardzo uszczęśliwieni sukcesem lub rozpaczają zbut ługo po nieudanym występie.

Bo jedyne życie jest w Tu i Teraz, a najważniejszy mecz? To ten następny…

 

Pozrawiam, Sławek

Kategorie
trening mentalny sportowców i trenerów

Zmęczenie psychiczne sportowców

Kiedy myślimy o sportowcach na najwyższym poziomie, automatycznie przychodzi nam na myśl doskonała forma fizyczna i umiejętność jej wykorzystania w kluczowych momentach. Często zapominamy jednak, że osiągnięcie i utrzymanie takiego poziomu wymaga nie tylko ciężkiej pracy nad ciałem, ale również silnej psychiki.

Badania przeprowadzone na 135 australijskich sportowcach z różnych dyscyplin olimpijskich, paraolimpijskich, krajowych i stanowych jasno pokazują, jak ważną rolę odgrywają czynniki psychologiczne w drodze do sukcesu. Respondenci uznali umiejętności i cechy mentalne, silne relacje międzyludzkie oraz odpowiednie praktyki regeneracyjne za kluczowe elementy na drodze do zwycięstwa.

Wielu z nich wyraziło również chęć skorzystania z takich usług na wcześniejszym etapie kariery, co pokrywa się z obserwacjami sportowców z niższych poziomów rozgrywek.

Międzynarodowe Towarzystwo Psychologii Sportu jednoznacznie określa zdrowie psychiczne jako kluczowy fundament kultury doskonałości w sporcie.

Jednym z często pomijanych czynników jest zmęczenie psychiczne. Badania wykazują, że ma ono negatywny wpływ na różne aspekty gry u sportowców na wysokim poziomie, pogarszając zarówno umiejętności techniczne, jak i decyzyjne. Szczególnie negatywny wpływ odczuwają dyscypliny ofensywne.

Maksymalna wydolność fizyczna wymaga również odpowiedniego balansu emocjonalnego. Kluczowa jest wysoka intensywność pozytywnych emocji (pewność siebie, motywacja, energia) przy jednoczesnym minimalizowaniu negatywnych (zmęczenie, ospałość, złość, zniechęcenie, lęk).

Utrzymanie równowagi w tych sferach nie jest łatwe, a czynniki takie jak kontuzje, presja, niepowodzenia czy negatywne komentarze w mediach społecznościowych mogą gwałtownie pogorszyć stan psychiczny sportowca.Zmęczenie sportowca

Wśród technik stosowanych przez elitarnych sportowców, aby radzić sobie z presją i stresem, można wymienić:

  • Samomotywację: mobilizująca i wzmacniająca rozmowa ze sobą, wizualizacja sukcesu pomagająca stworzyć jansą wizję, silna decyzja o dawaniu z siebie wszystkiego, gotowość zapłacenia ceny za sukces.
  • Relaksację: techniki oddechowe, medytacja, kompetencje rozluźnienia się czy uspokojenia.
  • Wyznaczanie celów: krótkoterminowych i długoterminowych oraz działanie w coziennym procesie i rutynach.
  • Rozproszenie uwagi: np. słuchanie opowieniej muzyki, oglądanie mobilizujących filmów
  • Kontrolę emocji: techniki radzenia sobie ze stresem i lękiem, a także z presją i porażkami.
  • Pracę z trenerem mentalnym: regularne obywanie sesji 1 na 1 w celu omawiania stanu psychicznego, kształtowania silnej postawy, radzenia sobie z presją i stresem, a także z sukcesem.

Co możemy wyciągnąć z tych obserwacji?

Bez względu na to, jaką dyscyplinę sportu uprawiamy, dobre samopoczucie psychiczne jest niezbędnym elementem osiągania maksymalnej wydajności. Mózg steruje przecież każdą częścią naszego ciała.

Jak więc wdrożyć trening mentalny rodem z elitarnego sportu do naszego codziennego życia sportowego?

  • Zadbaj o świadomość: zrozum na zawsze że psychikę w sporcie trzeba świadomie kształtować i wzmacniać.
  • Wyznaczaj cele: zarówno małe, jak i duże, rób kierowaną wizualizację tego co chcesz osiągnąć. Świętuj sukcesy.
  • Nastaw się: na codzienny proces działania bez względu na motywację, rozpraszacze, problemy – rób swoje nie tracąc wizji z oczu.
  • Stosuj techniki relaksacyjne: medytacja, joga, ćwiczenia oddechowe.
  • Ćwicz samomotywację: wizualizuj sukces, rozmawiaj ze sobą w pozytywnym tonie.
  • Dbaj o relacje z innymi: otaczaj się ludźmi, którzy Cię wspierają i motywują.
  • Szukaj pomocy: jeśli czujesz się przytłoczony stresem lub lękiem, nie wahaj się skorzystać z pomocy specjalnych programów lub osób potrafiących pomagać mentalnie sportowcom.

Pamiętaj, że dbanie o zdrowie psychiczne w sporcie jest tak samo ważne jak dbanie o kondycję fizyczną, poziom wytrenowania, czy technika. Nawet ważniejsze, bo to umysł steruje ciałem i wykorzystywaniem umiejętności.

Inwestując w swój rozwój i dobrostan mentalny, zwiększasz swoje szanse na sukces w Twojej karierze zawodnika. Nie lekceważ nigy wytrenowania psychiki, pomoc masz. Pozrawiam

Kategorie
biznes rekomendacyjny finanse i przedsiębiorczość przywództwo

Autentyczność przywództwa zaczyna się od poznania siebie

Liderzy są autentyczni, tylko tak mogą być sobą i nikogo nie kopiować.

Liderzy posiadają moc realizowania – lub wypracowywania – niesamowitych wyników w zespole i organizacji. Ich zdolność do inspirowania, zaangożowania, przywództwa – determinuje często przyszłość tych, którym przewodzą.

Jednak wielu liderów nie jest pewnych, czego potrzeba, aby być wspaniałym, autentycznym i inspirującym liderem – kimś, kto jest wzorem, przykładem, motywuje pracowników i partnerów biznesowych, aby każdego dnia przynosili do pracy swoją silną postawę i profesjonalne podejście. Lider to ktoś, kto konsekwentnie inicjuje rozwój i podtrzymuje zadania, działanie,  pomimo zakłóceń na rynku lub kiedy jest na prawdę bardzo trudno.

Jako wschodzący lider miałem obsesję na punkcie doskonalenia swoich umiejętności przywódczych i stawania się autentycznym liderem. Rutynowo zastanawiałem się nad cechami i cechami, które definiują doskonałe przywództwo – nad tym, co najlepsi robią inaczej i jak mogę powtórzyć ich sukces.

Odkrywanie swojego autentycznego stylu przywództwa

Po drodze odkryłem jedną zasadę, która kieruje każdym moim działaniem, decyzją i motywacją jako lidera. Prawdy, która może wzmocnić każdego lidera, aby stał się bardziej autentyczny, inspirujący i skuteczny.

Autentyczni liderzy zawsze inwestują w poznanie siebie i w swoje mocne strony – a także poznają mocne strony swoich ludzi.

Wydaje się to prostą koncepcją, ale jest sprzeczne z tym, ilu liderów uważa , że ​​powinni przewodzić. Często liderów uczy się, jak reagować na słabe punkty, korygować trudności zespołu i pracować nad wyeliminowaniem nieefektywności.

Najlepsi przywódcy postępują zupełnie odwrotnie: nieustannie rozwijają swoje mocne strony.

Pytanie typu – “Co zrobiłeś dzisiaj aby być dobrym, autentycznym liderem?” jest transformacyjne. Pozwala kształtować świadome cele, podejmować decyzje zgodne z misją, wizją oraz być w zgodzie z własnymi, liderskimi wartośaciami.

Nie będę kłamać: na początku każdy próbuje modelowania, czyli „naśladować” innych liderów – ludzi, którzy są wzorami i są skuteczni. Szybko jednak okazuje się, że próby zmiany siebie lub dopasowania się do wzorca przywództwa innej osoby, nie są zbyt skuteczne. Wręcz przeciwnie – to potrafi frustrować.

Z biegiem czasu liderzy uczą się, że najlepsi liderzy nie starają się naprawiać tak bardzo swoich słabości, ani powielać sukcesów innych liderów. Kiedy skupiaja się na poznaniu siebie,  się na swoich wyjątkowych mocnych stronach – tym, co robią najlepiej, kim są naturalnie,  poznają swój styl osobowości lidera – zdają sobie sprawę  z niezwykłej poprawy przywództwa i odkrycia swojej jako lidera.

W ten sam sposób możesz stać się fenomenalnym liderem już teraz – już dziś . Wystarczy sięgnąć po to, w czym jesteś najlepszy, co przychodzi ci naturalnie, stworzyć swoją autorską osobowość lidera.

Oto prosty przykład ilustrujący tę kwestię: Gdy dorastałem, jeden z moich wzorców przywództwa wyróżniał się w pisaniu przemówień. Przez pewien czas próbowałem naśladować jego podejście — podczas wygłaszania własnych przemówień korzystałem z tego samego schematu, szablonu treści i tej samej rytmu mówienia. Ale moje przemówienia nigdy nie odbiły się echem wśród innych, tak jak miałem nadzieję.

Pewnego dnia zdałem sobie sprawę, że moim najlepszym sposobem komunikowania się nie jest pisanie scenariuszy przemówień, ale mówienie prosto z serca . Kiedy zacząłem dzielić się tym, w co wierzę, moimi podstawowymi wartościami i ich powiązaniem z omawianym tematem, moja siła wpływu została wzmocniona i rozkwitłem.

Innymi słowy, nauczyłem się, że kiedy skupiam się na tym, co robię dobrze, na moich konkretnych talentach, na swoim systemie wartości – wtedy pojawiają się rezultaty. Jestem lepszym przywódcą, kiedy wykorzystuję swoje mocne strony i bycie sobą. Odkryłem, że to najlepszy sposób na autentyczne inspirowanie innych.

Z biegiem czasu nauczyłem się, że najlepsi liderzy nie starają się naprawiać swoich słabości ani powielać sukcesów innych liderów. Kiedy skupiłem się na swoim sercu, swoich przekonaniach  – na tym, co “dlaczego coś robię” – zdałem sobie sprawę z niezwykłej poprawy przywództwa.

Jestem autentycznym liderem, ponieważ stale dostrzegam potencjał w innych i pomagam im definiować, zdobywać i rozwijać swoje mocne strony oraz osobowość lidera. Bycie świadomym liderem polega na zachęcaniu innych do znalezienia własnej ścieżki do sukcesu, swojego stylu – i jest to sprawdzony sposób na zwiększenie wydajności w zespole.

Aby stworzyć silną osobowość lidera, należy najpierw zwrócić się do wewnątrz. Przejść świadomą transformację osobistą.

Przywództwo nie jest uniwersalne – staniesz się najlepszym przywódcą, jakim możesz być, jeśli odkryjesz, co czyni cię wyjątkowo potężnym, dlaczego coś robisz, po co się angażujesz i opierasz to na swoich mocnych stronach, bez kompleksów ze masz słabości i luki. Każdy je ma, ale nie one grają pierwsze skrzypce.

Stwórz swoją autentyczną osobowość lidera.

Przestań zastanawiać się, czy się nadajesz na lidera – zacznij nim być. Dopóki nie pogodzisz się ze swoim autentycznym zasługiwaniem na rolę przywódczą, inni nie będą chcieli autentycznie za tobą podążać. A kiedy wykorzystasz swoje mocne strony, Twoi zwolennicy będą bardziej skłonni postrzegać Cię jako osobę autentyczną i godną zaufania.

Priorytetowo traktuj rozwój przywództwa.

Gdy odkryjesz swoją osobowość w przywództwie, zastosuj wiedzę w realnym działaniu, aby ukierunkować swoje wyniki i pomóc otaczającym cię liderom również stać się bardziej skutecznymi. Przekonasz się, że Twój największy rozwój i sukces jako lidera jest produktem ubocznym odkrycia tego kim jesteś jako lider, w co wierzysz, co cię napędza i jakie wartości chcesz promować w życiu.

Buduj zespoły oparte na mocnych stronach odkrycia swojej autentycznej osobowości lidera.

Zadaj sobie pytanie, co zrobiłeś dzisiaj, aby być liderem?

Zapraszam cię na przepracowanie programu “Tożsamość lidera premium” – wyjątkowego kursu o tym, jak stać się autentycznym i silnym liderem, odnoszącym wspaniałe sukcesy.

Kategorie
system ORSA

Związek pomiędzy osobowością a kompetencjami

Czy nasza osobowość może mieć wpływ na nasze wyniki w pracy? Czy to czyni nas bardziej odpowiednimi do tej pracy niż do innej? 

Przyjrzyjmy się powiązaniu między osobowością a potencjałem kompetencyjnym, aby odkryć, jaką rolę naprawdę odgrywa osobowość w określaniu sukcesu w określonej pracy.

Wykorzystanie osobowości do przewidywania „potencjału kompetencyjnego”

Istnieje wiele badań, które pokazują, że osobowość wpływa na zachowanie i może zwiększać lub zmniejszać wymagania stawiane różnym rolom w pracy i biznesie.

Dlaczego? Osobowość odzwierciedla spójny wzór zachowania, na który wpływają nasze podstawowe dyspozycje i działania. Chociaż wszyscy możemy zmienić swoje zachowanie i działać w sposób, który niekoniecznie jest zgodny z naszymi podstawowymi skłonnościami, zawsze będzie ogólna tendencja do powrotu, do naszego naturalnego sposobu bycia.

Osobowość wpływa również na to, co doda nam energii na danym stanowisku i na to, jak prawdopodobnie będziemy pracować. Na przykład stopień, w jakim dana osoba może preferować pracę w sposób bardziej zorientowany na zadania i niezależny w porównaniu z pracą bardziej zorientowaną na ludzi i interaktywną.

Należy pamiętać, że nie ma dobrych i złych cech osobowości – wszystkie cechy mogą dodać wartość do wyników w niektórych rolach, ale mogą być szkodliwe w innych. Na przykład cechy charakteryzujące dobrego sprzedawcę mogą być niemal całkowitym przeciwieństwem cech wymaganych na stanowisku badawczym czy księgowym.

Ale w jaki sposób osobowość wiąże się z naszymi kompetencjami? 

Słowo „kompetencja” zazwyczaj odnosi się do wiedzy, umiejętności i zdolności, które, jak uznajemy, wykraczają poza same tendencje behawioralne. Nasze narzędzie selekcji, ORSA, zajmuje się w szczególności pomiarem „potencjału kompetencyjnego” – zestawu cech behawioralnych, które stanowią podstawę do wykazania się określoną kompetencją. Mierzy potencjał kompetencyjny, oceniając, w jaki sposób osobowość jest zgodna z zachowaniami związanymi z kompetencją.

Osobowość łączy się mocno z kompetencjami. Osoba która ma naturalne predyspozycje analityczne, będzie świetnie się czuć w roli, gdzie potrzeba silnej analityczności, krytyczności, szczegółowości, skupienia, pracy indywidualnej czy procesowej.

Osoba, która wykazuje najsilniejsze cechy relacyjne – będzie czuła jak ryba w wodzie w sprzedaży, marketingu, w pracy zespołowej czy jako trener i prezenter. Nie będzie miała naturalnych kompetencji jako księgowy, analityk, naukowiec, czy laborant.

Osoba o tendencji władczej – to urodzony lider, kierownik, dyrektor, prezes, silnik napędowy jeśli chodzi o szybkość i skuteczność działania. Absolutnie nie będzie dobry w spokojnej, rutynowej, stabilnej pracy typu produkcja, księgowość czy dział obsługi klienta.

Osoby, które mają konstrukcję stałą, to osoby mające naturalne predyspozycje do wykonywania dokładnie swoich zadań, bo nie przeszkadza im rutyna, stabilność, brak presji. Są spokojne, zatem mogą pracować w dziale reklamacji w biurze obsługi klienta. Ich naturalnym środowiskiem nie będzie praca w stresie, pod ciągłą presją, czy podejmowanie szybkich decyzji.

Przyjrzyj się koniecznie swoim sferom głównych aspektów osobowości i przekonaj się, jakie masz naturalne predyspozycje.

Frustracja płynąca z nieznajomości siebie i swojej osobowości powoduje możliwość wypalenia zawodowego, konfliktów ze sobą i z innymi, oraz nawet utratę pracy czy położenie biznesu.

Czy twoje osiągnięcia są na miarę twoich możliwości?

Czy próbowałeś coś zmienić, ale było to nieskuteczne?

A może masz poczucie winy, potępiasz się lub uważasz że się “nie nadajesz”?

Zanim zdecydujesz się interwencję specjalisty, zakupisz kolejne “cudowne” szkolenie czy kurs, zastanow się czy nie aktywować programu KIM NAPRAWDĘ JESTEM – i przyjrzeć się swojemu mentalnemu DNA.

W programie KIM NAPRAWDE JESTEM – ustalisz swoje mocne strony w oparciu o naukowe dowody i będziesz wiedział do czego masz predyspozycje.

Pamiętaj, twoje szare komórki sa zawsze zdolne do rozwoju, możesz nauczyć się nowych sposóbów myślenia, działania i postępowania dzięki neuroplastyczności.

Pozdrawiam, Sławek

 

Zapisz się do newslettera​​

i otrzymuj informacje i nowych artykułach na blogu, szkoleniach i publikacjach, które pomogą Ci kształtować Twoją przyszłość.