Kodowanie umysłu lidera - szkolenie

Sromotna porażka branży kształcenie przywódców

Przez ostatnie 10 lat jestem aktywnym promotorem przywództwa. Praktykuję non stop zadania lidera, budowanie zespołów, kształcenie liderów.

Działam aktywnie w branży budowania zespołów, zatem jestem na pierwszej linii frontu jeżeli chodzi o wpływ, zespół, sprzedaż, bycie liderem, inspirowanie, ale najważniejsze – kreowanie nowych liderów.

Moją misją nie jest praca z liderami gotowymi, ukształtowanymi – dla mnie nie ma tutaj żadnego wyzwania. Moja praca polega na spotkaniu “zwykłego człowieka” i zainspirowanie go do wejścia na ścieżkę lidera.

To jest gigantyczne wyzwanie.

Od kilkudziesięciu lat następuje nieustanny rozrost branży doskonalenia liderów – niezliczona ilość książek, szkoleń, audiobooków, wykładów, warsztatów, blogów, konferencji – i co? Porażka!

Zaawansowany kurs lidera

Świat jest pełen dysfunkcyjnych liderów, którzy sami mają potężne problemy na poziomach podstawowych ze sobą, gigantyczne luki komunikacyjne, osobowościowe, kompetencyjne, charakterologiczne – a zajmują stanowiska czy pozycje lidera.

Mój wniosek:

Branża doskonalenia liderów, literatura, szkolenia – poniosła porażkę.

Niektóre recepty na ukształtowanie dobrego, wiarygodnego lidera są nieprawidłowe, nieskuteczne.

Barbara Kallarman, prowadząca wykłady na temat przywództwa w Harvard Kannedy School, zgadza się z poglądem:

“Nie ma prawie żadnych dowodów, iż wszystkie te wydatki…przekładają się na przygotowanie i tworzenie lepszych liderów.”

Szkolenia przywódców, seminaria przywódcze zamieniły się  w zajęcia “podnoszące na duchu” oraz “rozrywkowe” – a nie twardymi lekcjami i warsztatami z bycia światłym liderem.

Moim zdaniem, branża rozwoju osobistego odnośnie przywództwa w sporej mierze przyczynia się nawet do pogorszenia sytuacji przywództwa w świecie.

Branża rozwoju liderów zwiodła, do liderzy co raz szybciej trąca stanowiska, oraz co raz więcej ludzi czuje się zawiedzionych przez niekompetentnych liderów.

Branża rozwoju lidera w dużej mierze zamieniła się na świeckie kaznodziejstwo – nie na programy transformacyjne.

Lidera nie szkoli się inspiracyjnymi zdankami i cytatami, mowami motywacyjnymi, energetycznymi konferencjami – to nie działa, a wręcz pogarsza sytuację.

Z moralizatorskich wykładów nic nie wynika.

Stworzyłem autorskie szkolenie oparte na zupełnie innej koncepcji rozwoju – auto coahingu. Program ten to Kodowanie umysłu lidera – uważam za jeden z najlepszych programów rozwoju na rynku, o ile ktoś faktycznie chce twardo i dojrzale wejść w rolę lidera, a nie tylko naładować baterie.

W kategorii bloga “przywództwo” znajdziesz wiele wartościowych artykułów i ćwiczeń, poniżej jeden z fragmentów programu,

uściski Sławek

Udostępnij:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on pinterest
Pinterest
Share on linkedin
LinkedIn

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Polecane artykuły

Samoświadomość – ważna cecha lidera

Myśląc o najważniejszych umiejętnościach przywódcy, większość ludzi zasugeruje takie cechy, jak wizja, charyzma, determinacja, bycie wzorem, inspirowanie czy dyscyplina. Ale jest jedna cecha, która rzadko

Zapisz się do newslettera​​

i otrzymuj informacje i nowych artykułach na blogu, szkoleniach i publikacjach, które pomogą Ci kształtować Twoją przyszłość.