Każdy, kto kiedyś zaczynał budowę zespołów, wie doskonale, że zmienia się życie od momentu podjęcia decyzji. Poświęca się mnóstwo czasu na podróże, spotkania, szkolenia i edukację własną. Podjęcie dojrzałej decyzji będzie często oznaczać niechęć rodziny, znajomych i samotność, mimo ludzi wokoło. Brak zrozumienia dla Twojego zawodu może być dość frustrujący i dołujący. Na pewno czeka Cię przewartościowanie życia i poukładanie wszystkiego od nowa.


Ludzie będą podejmować decyzję , żeby dołączać do Twoich projektów i pomysłów jako lidera pod warunkiem, że pokażesz im po prostu warto to zrobić.


Zrozumiałem, że tajemnica bycia liderem jest stawać się każdego dnia silniejszą osobą. Wewnętrznie silniejszą osobą, a klucz do tego jest tylko i wyłącznie w mojej głowie. Wola działania i silne zdecydowanie to bardzo ważny aspekt w kształtowaniu lidera.


Ekspert network marketingu, mówca motywacyjny dla branży strukturalnej, trener polskich liderów


Wielopoziomowe zarządzanie strukturą to fundament do tego, aby w jednej nodze, w jednym zespole, pojawiło się minimum pięciu liderów, którzy będą kreować kolejnych swoich liderów. Tylko w ten sposób firma oparta na budowaniu zespołów będzie mogła odnieść długofalowy sukces.


Showing 55 to 60 of 194 (12 Pages)