1C – wstęp do programu Coach11:16
2C – Obszary wykorzystania umiejętności coacha8:14
3C – podstawowe pojęcia w coachingu12:31
4C – co to jest coaching23:42
4CA – animacja czym jest coaching3:47
5C – definicje coachingu16:29
5CA – czym jest coaching EMCC6:47
6C_7C – czym coaching nie jest16:41
8C – kim jest coachee, coachowany18:37
9C – kim jest coach18:54
10C – krótka historia coachingu14:57
11C – rodzaje coachingu9:53
12C – coaching holistyczny28:46
13C – coaching operacyjny16:28
14C – cechy charakterystyczne coachingu31:05
15C – odpowiedzialność coachee12:51
16C – odpowiedzialność w coachingu cd.12:51
17C – założenia bazowe coachingu16:10
18C – postrzeganie zmian w coachingu00:14:59
19_20C – mocne strony w coachingu00:9:17
21C – kanony bazowe coacha00:17:06
22C – znaczenie słów w coachingu00:16:38
23C – coaching to min. zmiana myślenia00:13:46
24C – mapa świata16:45
25C -percepcja tunelowa i panorama widzenia00:7:51
26C – neuropatyczność mózgu00:9:53
27C – mechanizmy obronne osobowości00:14:18
28C – umysł nieświadomy00:9:27
29C – kompetencje interpersonalne coacha00:19:45
30_31C – relacje coach – coachee00:24:07
32C – kompetencje komunikacyjne coacha00:30:25
33C – bądź lustrem dla coachowanego00:14:12
34C – rola i znaczenie pytań w coachingu00:24:39
34CA – niektóre błędy w pytaniach00:12:57
35C – niektóre błędy podczas sesji00:11:41
36C – kodeks etyczny coacha00:19:32
37C – mity o coachingu00:24:39
38C – etapy profesjonalnej usługi coachingowej00:14:09
39_40C – ważność kontraktu00:29:08
41C – kiedy przerwać konktrakt00:12:06
42C – cykl pracy i procesu coachingowego00:10:00
43_44C – struktura przykładowej sesji cochingowej00:14:23
43_44CA – przykładowa sesja coachingowa Michał Błoch00:39:34
45_46C – przydatne wskazówki do prowadzenia sesji00:26:18
47C – ogólny profil coachee00:8:27
48_49C – narzędzia coacha_przełamywanie lodów00:17:08
50_52C – cele i model SMART00:31:20
53_54C – model sesji GROW00:37:32
55C – model sesji_lejek coachingowy00:6:39
56C – GROW i emocje00:9:47
57C – model OSCAR00:7:26
58C – feedback w coachingu00:9:36
59_60C – narzędzie_wyzwanie i odpowiedzialność00:14:35
61_62C – lustro i przeramowanie19:48
63_64C – narzędzie_identyfikacja przeszkód00:14:58
65_67C – narzedzie_pokonywanie barier i przeszkód00:22:15
68_69C – narzędzie_zmiana siły koncentracji00:12:37
70C – pokonywanie przeszkód podsumowanie00:13:48
71_73C – live coaching_narzędzie koło życia00:31:57
74C – live coaching_luka00:16:44
75C – live coaching_góra lodowa00:14:04
76_77C – live coaching_pasja i spełnienie00:20:00
78C – live coaching_sesja marzeń00:11:31
79C – live coaching_wymarzona rola życia00:10:32
80C – live coaching_wartości00:26:33
81_82C – live coaching_powołania_cel życia00:21:01
83C – live coaching rozbudzanie motywacji00:9:43
84C – live coaching_pytania budzące00:10:08
85C – live coaching_zmiana tempa życia00:8:00
86C – live coaching_misja00:10:00
87_89C – live coaching_narzędzie do usuwania przeszkód00:16:17
90_91C – live coaching_pytania graniczne00:21:40
92_93C – live coaching_asertywność_wspieranie decyzji00:15:44
94_95C – narzędzie SWOT00:16:32
96C – narzędzie kroki działania00:9:19
97C – narzędzię_pokonanie zniechęcenia00:5:39
98C – narzędzie_refleksja00:6:33
99C – narzędzie_pozycje percepcyjne00:12:17
100C – narzędzie – nowa tożsamość00:13:28
101C – narzędzie_dystraktor hamujących przekonań00:22:36
102_103C – narzedzie_pole sił_canva00:9:19
104C – narzędzia_mierniki postępów00:9:33
104CA – elementy coachingu zespołowego i liderskiego00:36:08
105_106C – narzędzie_profilowanie osobowości i zachowania00:17:12
107C – rozwój własny coacha00:15:00
108_111C – model biznesowy dla coachingu00:11:51
112C – marketing wizerunkowy coacha00:14:12
113C – marka osobista_zaufanie00:20:34
114C – zakończenie programu Coach00:5:06
