Certyfikowany Coach – kurs online

Uncategorized
Lista życzeń Share
Share Course
Page Link
Share On Social Media

O kursie

Coaching to ważna dziedzina rozwoju osobistego, która skupia energię głównie na produktywności, procesie osiągania celów i efektach.

Nauczenie się kompetencji w tym obszarze działania jako coach, może wpłynąć pozytywnie nie tylko na bezpieczeństwo zatrudnienia i rozwój kariery, poziom zarobków, ale także na całą karierę zawodową i życie osobiste.

Bez względu na to, na jakim etapie kariery jesteś, zawsze będziesz musiał zdobywać, rozwijać, wzmacniać lub aktualizować swoje umiejętności. Dlatego znajomość procesu coachingu na wielu stanowiskach pracy i w biznesie jest niezbędna.

Na gruncie życia osobistego, świadomość wiedzy płynącej z coachingu wpływa pozytywnie na obszary takie jak motywacja wewnętrzna, sens i cel życia, związki, rodzinę, czy relacje.

Coach – to także wspaniała ścieżka zawodowa i niezbędny as w rękawie przy pracy z zespołami, oraz możliwość prowadzenia swojego biznesu, nie tylko online.

Dla kogo jest program rozwoju Certyfikowany Coach?
  • Profesja coucha – wolny zawód i praca
  • Menadżerowie każdego szczebla
  • Trenerzy biznesowi, rozwojowi i sportowi
  • Liderzy zespołów
  • Szczeble kierownicze
  • Właściciele firm
  • Nauczyciele
  • Członkowie zarządów
  • Konsultanci
  • Mentorzy
  • Terapeuci
  • Rodzice
  • Pastorzy, duchowni
  • Sprzedawcy, handlowcy, negocjatorzy
  • Inwestorzy

Korzyści dla uczestników:

Po szkoleniu uczestnicy:

  • Otrzymają Certyfikat ukończenia programu Coach
  • Rozwiną kompetencje coacha – strategie działania, komunikacyjne, narzędzia rozwoju, świadomość obszaru roli i kompetencji
  • Zdobędą nowy zawód i perspektywy, wzmocnią swoje CV
  • Rozwiną kompetencje przywódcze oraz budowania i rozwijania zespołu
  • Poznają unikalne narzędzia i techniki pracy wspomagające osiąganie celów, przełamywania barier, rozbudzania motywacji, zarządzania uwagą czy energią i wielu innych obszarów kluczowych dla życia i biznesu/pracy
  • Przejdą własny proces rozwojowy na bazie coachingu
Show More

What Will You Learn?

  • * Wyjątkowa cena za bardzo dużą wartość
  • * Nowe kompetencje i umiejętności
  • * Certyfikat potwierdzający kompetencje coacha
  • * Upgrade w karierze i w C.V,

Course Content

Certyfikowany Coach
Program rozwoju kompetencji i umiejętności coachingowych.

  • 1C – wstęp do programu Coach
    11:16
  • 2C – Obszary wykorzystania umiejętności coacha
    08:14
  • 3C – podstawowe pojęcia w coachingu
    12:30
  • 4C – co to jest coaching
    23:42
  • 4CA – animacja czym jest coaching
    03:47
  • 5C – definicje coachingu
    16:29
  • 5CA – czym jest coaching EMCC
    06:47
  • 6C_7C – czym coaching nie jest
    16:42
  • 8C – kim jest coachee, coachowany
    18:37
  • 9C – kim jest coach
    18:54
  • 10C – krótka historia coachingu
    14:57
  • 11C – rodzaje coachingu
    09:52
  • 12C – coaching holistyczny
    28:46
  • 13C – coaching operacyjny
    16:28
  • 14C – cechy charakterystyczne coachingu
    31:04
  • 15C – odpowiedzialność coachee
    12:51
  • 16C – odpowiedzialność w coachingu cd.
    12:51
  • 17C – założenia bazowe coachingu
    16:10
  • 18C – postrzeganie zmian w coachingu
    15:00
  • 19_20C – mocne strony w coachingu
    15:00
  • 21C – kanony bazowe coacha
    17:07
  • 22C – znaczenie słów w coachingu
    16:38
  • 23C – coaching to min. zmiana myślenia
    13:47
  • 24C – mapa świata
    16:45
  • 25C -percepcja tunelowa i panorama widzenia
    07:52
  • 26C – neuropatyczność mózgu
    09:53
  • 27C – mechanizmy obronne osobowości
    14:18
  • 28C – umysł nieświadomy
    09:28
  • 29C – kompetencje interpersonalne coacha
    19:46
  • 30_31C – relacje coach – coachee
    24:08
  • 32C – kompetencje komunikacyjne coacha
    30:26
  • 33C – bądź lustrem dla coachowanego
    14:12
  • 34C – rola i znaczenie pytań w coachingu
    24:39
  • 34CA – niektóre błędy w pytaniach
    12:57
  • 35C – niektóre błędy podczas sesji
    11:42
  • 36C – kodeks etyczny coacha
    19:33
  • 37C – mity o coachingu
    24:40
  • 38C – etapy profesjonalnej usługi coachingowej
    14:09
  • 39_40C – ważność kontraktu
    29:09
  • 41C – kiedy przerwać konktrakt
    12:07
  • 42C – cykl pracy i procesu coachingowego
    25:42
  • 43_44C – struktura przykładowej sesji cochingowej
    14:23
  • 45_46C – przydatne wskazówki do prowadzenia sesji
    26:19
  • 47C – ogólny profil coachee
    08:27
  • 48_49C – narzędzia coacha_przełamywanie lodów
    17:08
  • 50_52C – cele i model SMART
    31:21
  • 53_54C – model sesji GROW
    37:33
  • 55C – model sesji_lejek coachingowy
    37:32
  • 56C – GROW i emocje
    09:48
  • 57C – model OSCAR
    07:27
  • 58C – feedback w coachingu
    09:37
  • 59_60C – narzędzie_wyzwanie i odpowiedzialność
    14:36
  • 61_62C – lustro i przeramowanie
    19:48
  • 63_64C – narzędzie_identyfikacja przeszkód
    14:58
  • 65_67C – narzedzie_pokonywanie barier i przeszkód
    22:15
  • 68_69C – narzędzie_zmiana siły koncentracji
    12:38
  • 70C – pokonywanie przeszkód podsumowanie
    13:48
  • 71_73C – live coaching_narzędzie koło życia
    31:57
  • 74C – live coaching_luka
    16:44
  • 75C – live coaching_góra lodowa
    14:04
  • 76_77C – live coaching_pasja i spełnienie
    15:05
  • 78C – live coaching_sesja marzeń
    11:31
  • 79C – live coaching_wymarzona rola życia
    10:32
  • 80C – live coaching_wartości
    26:33
  • 81_82C – live coaching_powołania_cel życia
    21:01
  • 83C – live coaching rozbudzanie motywacji
    09:43
  • 84C – live coaching_pytania budzące
    10:08
  • 85C – live coaching_zmiana tempa życia
    08:00
  • 86C – live coaching_misja
    10:00
  • 87_89C – live coaching_narzędzie do usuwania przeszkód
    16:17
  • 90_91C – live coaching_pytania graniczne
    21:40
  • 92_93C – live coaching_asertywność_wspieranie decyzji
    15:44
  • 94_95C – narzędzie SWOT
    16:32
  • 96C – narzędzie kroki działania
    09:19
  • 97C – narzędzię_pokonanie zniechęcenia
    05:39
  • 98C – narzędzie_refleksja
    06:33
  • 99C – narzędzie_pozycje percepcyjne
    12:17
  • 100C – narzędzie – nowa tożsamość
    13:29
  • 101C – narzędzie_dystraktor hamujących przekonań
    22:36
  • 102_103C – narzedzie_pole sił_canva
    09:19
  • 104C – narzędzia_mierniki postępów
    09:34
  • 104CA – elementy coachingu zespołowego i liderskiego
    36:09
  • 105_106C – narzędzie_profilowanie osobowości i zachowania
    17:12
  • 107C – rozwój własny coacha
    15:00
  • 108_111C – model biznesowy dla coachingu
    11:51
  • 112C – marketing wizerunkowy coacha
    14:12
  • 113C – marka osobista_zaufanie
    20:34
  • 114C – zakończenie programu Coach
    05:07

Student Ratings & Reviews

No Review Yet
No Review Yet

Zapisz się do newslettera​​

i otrzymuj informacje i nowych artykułach na blogu, szkoleniach i publikacjach, które pomogą Ci kształtować Twoją przyszłość.