Liderzy sa autentycznie, tylko tak moga być sobą i nikogo nie kopiować. Liderzy posiadają moc realizowania – lub wypracowywania – niesamowitych wyników w zespole i organizacji.
Czy nasza osobowość może mieć wpływ na nasze wyniki w pracy? Czy to czyni nas bardziej odpowiednimi do tej pracy niż do innej? Przyjrzyjmy się powiązaniu
Co decyduje o tym, w jakim stopniu jesteśmy podobni, a w jakim się różnimy, jako istoty ludzkie? Co czyni każdego z nas wyjątkowym i unikalnym?
Jestem autentyczny. Nie kupuję wiedzy u zagranicznych trenerów. Mój trening to czysta praktyka i życie. Przeszedłem wewnętrzną transformację osobistą, zatem wiem o czym piszę w książkach. Uczę, piszę i tworzę tylko to, co doznałem sam na sobie i przeżyłem oraz przepracowałem w sobie. W branży szkoleniowej wyróżniam się wszystkim. Nie sprzedaje kupionej wiedzy jako swojej, tak jak to jest na rynku, oraz nie uczę tego – czego nie doznałem osobiście – tak jak czyni to 99% trenerów. Rozwój osobisty jest podszyty osłabianiem ludzi i uzależnianiem ich od treningów i kolejnych eventów – celem szkolenia jest sprzedaż kolejnych szkoleń – nie u mnie. Nie robię szkoleń motywacyjnych – uważam, że osłabiają ludzi, zabierając im wewnętrzną siłę, oraz uczą jak inspirować się ludźmi obcymi – a nie sobą. Nie dają wewnętrznych przemian – tylko dobry, chwilowy nastrój.
Wyfiltruj kategorię, która Cię interesuje
i otrzymuj informacje i nowych artykułach na blogu, szkoleniach i publikacjach, które pomogą Ci kształtować Twoją przyszłość.
i otrzymuj informacje i nowych artykułach na blogu, szkoleniach i publikacjach, które pomogą Ci kształtować Twoją przyszłość.
