Dzisiaj chciałbym podzielić się kilkoma wspólnymi cechami, które widziałem u najlepszych trenerów i liderów:
Kiedy uczynisz rozwijanie ludzi swoim głównym celem, będą oni w stanie to wyczuć, a rezultaty naturalnie przyjdą.
Jeśli jesteś liderem w organizacji i nie masz ustalonych ustaleń dotyczących coachingu, zachęcam do skupienia się najpierw na 20 procentach najlepszych ludzi wokół ciebie. W ten sposób stworzysz kulturę wzrostu i przestaniesz się rozrzedzać, widząc więcej wyników w swoich wysiłkach.
3. Zadawaj świetne pytania. Wiele osób uważa, że coaching polega na mówieniu ludziom, co mają robić lub motywowaniu ich do działania. Nic nie może być dalej od prawdy.
Pozdrawiam w sukcesie,
Sławek
ps. prowadzę profesjonalną Akademię Dyrektorów w swoim projekcie rekomendacyjnym, obejrzyj krótki zwiastun i odezwij się jak planujesz sukces w tej branży, pozdrawiam
Jednym z dążeń ludzi o zwiększonej świadomości jest spójność wewnętrzna. Spójność to wyjątkowy stan, w którym nasz myśli, przekonania, słowa – są zgodne z czynami
Silni psychicznie ludzie istnieją. To fakt. Podnoszą się po stracie pracy, zamknięciu firmy, po porażkach czy po rozwodach. Można powiedzieć, że dysponują jakąś tajemniczą siłą,
Pokonywanie barier i rozwój siły mentalnej zawodników Piękno sportu polega właśnie na tym, że każdy mistrz był kiedyś do kitu, oraz to że pokonał
i otrzymuj informacje i nowych artykułach na blogu, szkoleniach i publikacjach, które pomogą Ci kształtować Twoją przyszłość.
i otrzymuj informacje i nowych artykułach na blogu, szkoleniach i publikacjach, które pomogą Ci kształtować Twoją przyszłość.
