Kategorie
biznes rekomendacyjny

Jak mieć czas? Zbuduj system.

Dźwignia czasowa          

Czas to strasznie niedoceniany zasób. Nie zastanawiamy się do końca, ile nam go jeszcze zostało, ale na pewno z każdą minutą coraz mniej. Doba ma 24 godziny, a Ty nigdy nie będziesz mógł dysponować większym kapitałem godzinowym, jak te 24 godziny na dobę.

Najciekawsze jest to, że każdemu go brakuje, zgadza się? Każdy jest zajęty, każdy ma tysiące spraw na głowie. Jednak najciekawsze zjawisko jest takie, że u ludzi obserwuje się zero analizy tego, co robią oraz jak obecne zajęcia, którym się oddają, zmienią cokolwiek w przyszłości, aby kiedykolwiek mieć ten czas.

Przecież wiadomo od dawna, że robiąc w kółko to samo, nie uzyskamy żadnych zmian w przyszłości! Skoro teraz większości ludzi brakuje czasu, to jakim cudem ma się on pojawić kiedyś?

Największym cudem budowania organizacji biznesowej jest właśnie to, że poprzez dołączanie partnerów biznesowych, którzy będą prowadzić własne interesy w Twojej strukturze biznesowej, możesz mieć czas i pieniądze.

Każdy uczestnik w Twojej organizacji biznesowej po jakimś czasie i po wyszkoleniu przejmuje odpowiedzialność za swój projekt, co daje zmniejszenie „ciśnienia” na Ciebie. To jest największy argument przemawiający za podjęciem poważnej współpracy w tym modelu.

Każda jedna godzina przepracowana w Twojej organizacji jest przepracowaną godziną w Twojej firmie. Każdy dolar wydany w Twojej organizacji jest wydany w Twojej firmie i będziesz z niego profitował. Tego nie ma na etatach, a w biznesie klasycznym inaczej wszystko działa.

Osoby na etatach pracują po minimum 8 godzin dziennie, a przedsiębiorcy często znacznie dłużej, i co ich czeka za 30 lat?

Będąc sam, nie korzystasz z dźwigni i czas innych ludzi nie pracuje dla Ciebie, a więc jakim cudem możesz zdobyć czas w przyszłości? Tylko pieniędzmi, które zapewnią Ci odsetki na poziomie minimum Twoich kosztów, pasywne dochody pokrywające wydatki lub zespół, który będzie sprawiał, że Twoja firma będzie działała bez Twojego udziału. Nie ma innej drogi na zdobycie czasu. Jak biznes rekomendacyjny uwalnia czas?

Jeśli pracujesz w Twoim projekcie, załóżmy 2 godziny dziennie, to będąc sam, pracujesz 2 godziny na dobę. Jednak budując zespoły, mnożysz czas pracy poszczególnych ludzi.

Jeśli dołączy się 5 poważnych osób do Twojego projektu, które również będą pracować po 2 godziny dziennie, tworzy się już dźwignia 10 godzin pracy dziennie w Twojej firmie, gdzie każdy pracuje tylko po 2 godziny!

A co będzie, jeśli rozbudujesz struktury do 20 osób poświęcających 2 godziny dziennie na dzielenie się informacją o projekcie? Twój zespół pracuje już 40 godzin na dobę! Przekroczył rzecz niemożliwą dla przedsiębiorców klasycznych czy etatowców.

To jest potężna dźwignia, czyniąca z ludzi, którzy potrafią korzystać z tej wiedzy, wolnych, zamożnych i bogatych na całym świecie. Jeżeli teraz lider grupy, który poświęcił kawałek życia na zbudowanie zespołu, ma okres choroby czy niedyspozycji, przestanie aktywnie uczestniczyć w życiu struktury, w dalszym ciągu będzie dostawał wyposażenie finansowe, ponieważ zespół pracuje i rozwija się nadal, realizując swoje własne cele.

To jest bezpieczeństwo i niezależność finansowa, marzenie wielu ludzi. Lecz czy każdy to osiągnie? Oczywiście że nie, bo trzeba się poświęcić, pokochać tę robotę i dobrze do niej przygotować, a ludzie chcą się bogacić bez pracy, na szybko, najlepiej na wczoraj.

Świadomość tych różnic między klasycznymi modelami pracy a budowaniem zespołów spowodowała, że obecnie na świecie blisko kilkadziesiąt milionów ludzi działa w projektach rekomendacyjnych, a rynek handlowy w chwili, kiedy piszę te słowa, zbliża się do dwustu miliardów dolarów obrotów.

Następne lata będą tylko zwiększać dynamikę rozwoju, gdyż dla wielu osób bankrutujących, nieposiadających kapitału, ta dźwignia może być jedyną drogą do odbicia się do stanu normalnej egzystencji.

Kryzys wpływa korzystnie na ten przemysł i powoduje olbrzymią ekspansję i eksplozję na wyjątkową skalę, bo zestawienie ryzyka i inwestycji w stosunku do korzyści i perspektyw, wypada bezwzględnie lepiej dla korzyści.

W kryzysie, zawirowaniach, pandemiach, biznes klasyczny „siada”, niektóre firmy się zamykają, ludzie są zwalniani z pracy, projekty rekomendacyjne dzięki temu ratują wiele rodzin z bezrobocia i dają jakąś alternatywę na przyszłość.

Rankingi najlepiej zarabiających liderów i promotorów tego modelu biznesowego pokazują wyraźnie, że dojście do miliona rocznie jest możliwe, a najlepsi przekraczają ponad milion dolarów miesięcznie.

W Polsce topowi liderzy zarabiają nawet po kilkaset tysięcy miesięcznie, choć większość ludzi na początku realizuje plan, aby stworzyć dodatkowy strumień finansowania dla rodziny. Już ponad milion ludzi zajmuje się takim modelem biznesu w naszym kraju, co świadczy o tym, że ma to sens.

Chciałbyś mieć czas i dobre finanse? Zbuduj z nami system, który to zapewni, zapraszam do kontaktu,

Sławek

Kategorie
biznes rekomendacyjny

Potęga wyboru – projekty rekomendacyjne szansą dla ludzi

Siła wyboru

Prawo wyboru to potężna moc człowieka. Pijąc swoją ulubioną kawę, patrzyłem sobie na Pysię, mojego kotka. Nasza ulubienica jest z nami już sporo ponad dziesięć lat. Jej los jest praktycznie w naszych rękach. To my jej kupujemy jedzenie, pozwalamy jej być z nami, dbamy o nią, kochamy i przytulamy każdego dnia. Jest normalnym członkiem rodziny, tylko z innego gatunku – ja ją tak traktuję, tworzymy rodzinę, stado. Ale faktycznie, jej los zależy od ludzi, ich podejścia, nastawienia, odpowiedzialności i uczuć, jakimi ją obdarzyliśmy.

Z człowiekiem jest inaczej. Zupełnie inaczej. Człowiek ma prawo wyboru i to jest dość przerażające na swój sposób. Dlaczego?

Hm, bo każdy wybór tworzy naszą przyszłość.

Ludzie mają wybór, ale korzystają z niego… może w jednym procencie. Żyją w swoich strefach komfortu, poruszając się tylko w nich, nie zdając sobie sprawy, że w życiu mogą być tak samo bezdomnymi, jak i milionerami. Mogą być w depresji, dołku psychicznym, w poczuciu beznadziei, jak i tryskać energią i optymizmem. Można oczywiście narzekać na pracę i kryzys, na brak pieniędzy i perspektyw, jednak można też brać garściami z nieograniczonych bogactw wszechświata.

Większość jest na autopilotach, raz zaprogramowani robią to coś ciągle, bez świadomości, że te „wgrane programy” nie prowadzą ich w stronę ich wymarzonego życia.

Budując zespoły biznesowe dokonujesz wyboru i to bardzo poważnego, bo tu chodzi o Ciebie, Twoje życie, Twoją rodzinę i pieniądze.

Podejmujesz decyzję, która może Ci wytworzyć miliony różnych zdarzeń na Twojej linii życia w przyszłości. Sam wybierzesz, czy chcesz być profesjonalnym liderem, menedżerem najwyższej klasy, czy tylko będziesz dostarczycielem energii i pieniędzy dla innych. Dokonasz wyboru, czy zbudujesz zespół osiągający potężne obroty biznesowe, czy będziesz mizernym poplecznikiem dla innych.

Popularne powiedzenie, że jesteśmy kowalami swojego losu jest mądre i prawdziwe, bo każdy wybór może odmienić los i przyszłość.

Zapamiętaj, dokonując wyboru, że chcesz budować profesjonalne zespoły biznesowe, możesz osiągnąć wszystko… i nic. Zgodzisz się? To kwestia decyzji i wyboru. Masz potężną moc jako człowiek, której raczej nie ma domowy kot ani drzewo, ani żadne inne stworzenie na ziemi. Obudź ją na zawsze i nigdy nie przestawaj jej używać aż do śmierci.

Każdy los można odmienić, dokonując innych wyborów.

Scenariuszy na Twój los jest nieskończona liczba, a jako lider zespołów masz ich jeszcze więcej.

Zauważyłem, że to jest bardzo proste. Spotykam jakąś osobę na weselu, zaprzyjaźniamy się i mam wiele wyborów w związku z tą sytuacją.

Mogę zbudować dobre relacje lub grać ważniaka i je popsuć, mogę ją popytać, czym się zajmuje, jak jej się żyje, a mogę w ogóle się nią nie interesować.

Mogę też oczywiście zrobić przedstawianie mojego projektu na serwetce i już na weselu chcieć ją wciągnąć do zespołu. Mam też wybór, aby profesjonalnie trzymać się zasad i rozbudzić w niej ciekawość tak mocno, by nie mogła się doczekać spotkania ze mną. Jedna sytuacja może pociągać za sobą setki wyborów, a te z kolei mają wpływ na dalszy bieg wydarzeń.

Wierzę, że już rozumiesz siłę wyboru i to, że Ty całkowicie masz wpływ na swój los i w zasadzie każdy możliwy scenariusz jest już w jakiś sposób zrealizowany.

Zbiegi wydarzeń mogą sprawić, że zostajesz czołowym menedżerem budowania zespołów i taki scenariusz ma już miejsce, jeśli dokonasz odpowiednich wyborów i decyzji, zgadza się? Bo nie można wykluczyć, że jesteś już milionerem lub megaszczęśliwym i spełnionym człowiekiem, jeśli każdy następny wybór i decyzja, właśnie doprowadzi Cię do tego.

Nie można też wykluczyć, że Twoje wybory mogą też sprawić, że mieszkasz na ulicy, żebrzesz, zgadza się? Taki scenariusz też ma miejsce gdzieś w przyszłości, oczywiście jeśli do tego dopuścisz.

Dziś jesteś, gdzie jesteś i masz życie, jakie masz, bo dokonałeś pewnych wyborów, ale właśnie w tej chwili możesz zdecydować, że zmieniasz to wszystko.

Wybierasz inną drogę, inne życie, inną przyszłość. Gdzieś tam w przyszłości są zapisane scenariusze dla Ciebie i przerażające jest to, że sto procent decyzji, który wybierzesz jest tylko w Twoich rękach i to Ty trzymasz stery swojego losu.

Naprawdę mamy takie czasy, że możesz być kim chcesz, mieć co chcesz, to jest olbrzymia szansa, jak i potężna dawka świadomej odpowiedzialności.

Masz prawo wyboru także w modelach biznesu, gdzie buduje się zespoły ludzkie. Sam będziesz zawsze podejmował decyzję, z kim będziesz współpracować, na jakich wartościach i czym będziesz się kierować.

Tak naprawę wierzę, że Twoja świadomość kształtuje Twoje przeznaczenie i Twój los.

Kiedyś obrażałem się na swój los, złościłem i płakałem, że inni mają łatwiej, mają lepiej. Pewnie po części tak jest, mają inny start, inny przebieg wydarzeń. Lecz muszę pamiętać na zawsze, że to ja decyduję o swoim losie i nie mam powodów, aby się dąsać, tylko ja mam prawo wyboru, jeśli chodzi o moje życie, mój zespół, moje finanse, szczęście, rodzinę i samorealizację.

Nie jestem zadowolony z obecnego stanu zespołu? Mam prawo do zmian. Tylko w ten sposób mogę zmienić przebieg przyszłych wydarzeń – zmieniając działania, a do tego są potrzebne inne wybory z zupełnie innej półki, z której dotąd nigdy nie brałeś.

Podsumowując, co wybieramy, to otrzymujemy, rzecz w tym, aby wybierać sercem, a nie tylko matematyką i logiką.

Budując projekty rekomendacyjne, każdego dnia dokonujesz wyboru, co zrobisz dla siebie i zespołu, a ten wybór, uwierz mi – będzie miał wpływ na Twoją przyszłość. Okaże się to wszystko w swoim czasie.

Dokonaj wyboru i poznaj, jak budować biznes rekomendacyjny z najbardziej nowoczesnym systemie online i offline.

Zobacz darmowy program informacyjno-szkoleniowy.