Jedną z przyczyn dla których ludzie wolą pracować dla kogoś, siedzieć na swoich posadach, czy nie angażować się w żadne wartościowe idee, związki i relacje, jest to, że łatwiej jest oddać odpowiedzialność za swój los w obce ręce.

Zrzucenie odpowiedzialności na innych jest takie proste, przecież to rząd jest winien niskiej płacy, choć człowiek tak myślący, nie widzi milionerów i setek ludzi osiągających sukcesy.

Przecież to firma jest winna i dyrektor, że nie ma wyników.

To wyborcy dziwnie głosują, nie zrozumieli naszej wizji.
..

Wkraczając na drogę lidera, biorę odpowiedzialność nie tylko za siebie, ale przede wszystkim za innych, którzy mi zaufają.

Dlatego od razu kandydat na lidera musi zadać sobie bardzo poważne pytania:

• Czego się mogą spodziewać po spotkaniu ze mną? 
• Co mogę im dać? Dokąd zabrać?
• Jak im pomóc? Co im proponuję we współpracy? 
• Jakie wartości i nadzieje mogę im wnieść do życia?

Odpowiedzialność zaczyna się od uświadomienia, jaką mam intencję jako lider dla mojego zespołu, wizji czy idei?

Chcę jakoś wykorzystać tą ideę tylko dla prywatnych celów, czy zrobić coś dobrego, trwałego dla innych?

Pamiętam, że moja przygoda jako czynnego lidera budowania zespołów, zaczęła się od właśnie tych pytań, które dały mi potężną refleksję nad tym, jaka to potężna odpowiedzialność tkwi w byciu liderem.

Ludzie chcą Ci ufać, chcą się czuć przy Tobie bezpiecznie, bo to Ty jesteś tym, dla którego dołączają.

Ludzie naprawdę dołączają do ludzi, nie do projektów. To potężna odpowiedzialność.

Wyjście ze strefy zależnej do strefy niezależnej wymaga odpowiedzialności. Odpowiedzialność to połączenie świadomości z sumiennością i poważnym traktowaniem siebie.

Odpowiedzialność to dojrzałość. Do bycia liderem trzeba dojrzeć emocjonalnie, oraz jako osobowość.

Bycie liderem to nie zabawa, to nie beztroskie “spróbowanie” czy mi wyjdzie. Każdy ruch ma swoje konsekwencje. Każdy telefon, spotkanie a nawet słowo które lider wypowiada, ma swoją cenę jaką płaci lider.

Jesteś odpowiedzialny za to co robisz, i za to czego nie robisz.

Przemyśl ten materiał, wyciągnij wnioski i zmień postawę oraz zachowanie.

Jeśli chcesz być elitą i nie tylko uczyć się teorii, ale zacząć budować styl życia jako lider i zarabiać pięciocyfrowo, daj znać – odezwij się.

Prowadzę Akademię Dyrektorów gdzie zarabiamy pieniądze praktykując liderstwo w praktyce. Zobacz, czy to coś dla Ciebie.

Pozdrawiam, Sławek