Kategorie
przywództwo

Postawa liderska

Lider premium to człowiek który wyróżnia się od innych liderów.

Wersja audio do odsłuchania podcastu – to jest fragment kursu “Kodowanie umysłu lidera”

 

 

 

Ludzie podążający, nieprzekonani do siebie czy idei, mają słabą postawę mentalną oraz proszące zachowanie. Są przestraszeni, niepewni tego co mówią, nawet nie mają pojęcia co reprezentują, dlatego już sam ich widok i sposób przekazywania informacji o idei jest kompletnie niewiarygodny.

Postawa lidera mocno odróżnia się od postawy ludzi podążających. Lider jest pewny swoich racji i poglądów, umie argumentować swoje racje i je bronić przed atakami i sceptykami.

Wierzy mocniej i jasno widzi wizję dla której się angażuje, dzięki czemu jest przekonywujący i wiarygodny.

Czy zauważyłeś na podstawie obserwacji innych liderów, że najlepsi liderzy są bezgranicznie oddaniu wizji i idei?

Chcą osiągać jak najlepsze rezultaty i efekty swoich działań?

A jak wygląda to u Ciebie?

Zrozumiałem, że tajemnica bycia liderem jest stawać się każdego dnia silniejszą osobą. Wewnętrznie silniejszą osobą, a klucz do tego jest tylko i wyłącznie w mojej głowie.

Wola działania i silne zdecydowanie to bardzo ważny aspekt w kształtowaniu lidera.

Na postawę wpływa nastawienie do tego co robię i już wcześniej wspomniany zbiór przekonań. W głowie warto aby były same pozytywne myśli odnośnie idei którą reprezentujesz, oraz silne, mocne stany.

Zaawansowany kurs lidera

Lider promieniuje blaskiem – zero narzekania!

Nie sądzisz, że sceptyczny lider to nie lider? Co mają od niego czerpać inni ludzie? Jaką energię rozsiewa wokoło narzekająca osoba?

Lider jest pozytywny i promieniuje pasją do tego co robi. Emanuje z niego siła, jakby był niezwyciężony.

Ludzie ciągle zapominają, że należy się cieszyć swoją pracą, a tym bardziej liderzy muszą spójnie wyrażać swoje zadowolenie z tego kim są, co robią i dokąd zmierzają.

Jak chcesz się czuć w profesji jako lider?

Już jesteś liderem, tak? Jaką masz postawę?

Jak działasz?

Z jakim zapałem prezentujesz swoje poglądy?

Jak wzbudzasz zainteresowanie u ludzi?

Postawa jest dla lidera wszystkim. To postawa czyni go właśnie liderem.

Jako lider bądź nastawiony na sukces. Wytrenuj się w takim myśleniu, że porażka w ogóle nie wchodzi w grę. Działasz aż do zwycięstwa , bez innych opcji.

Lider nie może grać by nie przegrać, lider gra by wygrać. Wyobrażasz sobie kapitana drużyny, który nie wierzy? Nie ma pewności? Nie dodaje otuchy? Nie świeci przykładem? To jaka będzie jego drużyna? Jaka tam będzie energia? Morale? Stan ducha zespołu?

Zupełnie inną postawę mają ludzie którzy grają by wygrać, a zupełnie inne podejście i nastawienie mają ludzie, którzy grają by nie przegrać.

Lider chce wygrywać, nie wstydzi się tego, że chce być zamożny, odnosić sukcesy, chce mieć wpływ na świat i ludzi. Wie, że to co ma do przekazania jest światu potrzebne i zrobi wszystko, aby osiągnąć efekt, oczywiście nikogo nie krzywdząc.

Lider wie, że zrobi to co jest do zrobienia i kropka. Robi swoje.

Czy Ty grasz by wygrać? Czy aby nie przegrać?

Lider ma pragnienie odnoszenia sukcesów, ale przy jednoczesnym czerpaniu satysfakcji z tego co robi. Emocje są bardzo ważne i będą odgrywały znaczącą rolę w sukcesie lub porażce lidera.

Lider lubi i kocha to, co promuje i czym się zajmuje.

Czerpie przyjemność z otaczania się fantastycznymi ludźmi. I ma świadomość, że uczestniczy w pewnego rodzaju przygodzie, do której zaprasza spotkanych na swojej drodze ludzi. Pokazuje im, dlaczego warto.

Mentalność lidera kształtuje jasne wyznaczenie ścieżki kariery i długofalowych działań.

Liderem nie jesteś na chwilę, tylko na zawsze. (o ile to Twoja ścieżka życia)

Rozwijaj się, uściski, Sławek

Kategorie
przywództwo

Obraz siebie skutecznego lidera

Obraz siebie lidera jest jednym z kluczowych elementów jego rozwoju. Rozwój zawsze musi polegać na ZMIANIE POSTRZEGANIA NAS SAMYCH, PRZEZ NAS SAMYCH.
Transformacja polega na tym, aby stać tym, kim chcesz być w najlepszej wersji siebie jaką możesz być.

 

Aby ktoś, kto nie “widzi się” liderem, stał się nim, musi nastąpić przebudowa swojego wnętrza i sposobu myślenia o sobie. Praktycznie trzeba przebudować cały system – misję, przekonania, wartości, obraz siebie, pewność siebie, umiejętności, środowisko – inaczej zmiana nie nastąpi.

Nie da się utrzymać starego systemu myślenia, a dokonać trwałych zmian.

Lider nie może być słaby, zakompleksiony, mieć niskie poczucie wartości czy negatywną samoocenę. Do takich ludzi nikt nie dołącza. Bez pewności siebie i świadomości tego co reprezentuje, nie będzie efektów i skuteczności.

Podróż liderska, to dwie drogi. Pierwsza w głąb siebie i posprzątanie wewnątrz. Druga to podróż w świat, odważnie głosząc idee, które reprezentuje dany lider.

Każdy człowiek może wznosić się na kolejne drabiny rozwoju, jeśli sobie na to pozwoli. Od zależności która jest czymś normalnym i wszechobecnym, do niezależności oraz współzależności. Każdy może przejść przez te trzy etapy rozwoju osobowego, jeśli tak postanowi. Nieodwołalnie.

Transformacja życia zaczyna się od samoświadomości, poznania swoich mocnych stron, swojego potencjału.

Zrozumienie że mam mocne strony jest kluczem do pewności siebie. Każdy ma mocne strony swojej osobowości. Oparcie startu liderskiego warto aby odbyło się na zbudowaniu nowej tożsamości – która chce, wie że potrafi, jest gotowa działać bez względu na wszystko, oraz jest ukierunkowana na sukces, na dobry efekt działania.

Zadaj sobie pytanie.

Czy potrzebujesz osobistej przemiany, aby wyjść z obecnych uzależnień i stanąć na nogi jako w pełni niezależna osoba, jako lider?
Czy potrzebujesz zmiany wewnętrznego świata i stylu myślenia o sobie, o ludziach czy o świecie?
Czy potrzebujesz zmiany celów życiowych? Wyznaczenie nowej ścieżki życia?
Przewartościowania priorytetów i tego, co naprawdę ma być ważne i głębokie dla Ciebie?
Być może potrzebujesz ustalenia nowej hierarchii wartości?
Nowej wizji i misji, oraz tego, jaką rolę chcesz grać jako lider?
Dla kogo masz być, żyć, o co walczyć?

Jeśli tak.

To zacznij pracować nad zmianą obrazu siebie samego. To obraz siebie jest przeznaczeniem lidera. Lider zmienia swój wizerunek własny, ponieważ to on decyduje czy nastąpi realizacja zamierzonych celów. Musi nastąpić zmiana obrazu siebie, abyś mógł trwale się zmienić.

  • Jak zacząć pracę nad zmianą obrazu siebie:•  Wybierz postawę osoby odpowiedzialnej za siebie, zostań właścicielem swojego życia
    •  Nastaw się na tworzenie silnej osobowości, która robi co potrzeba
    •  Zdecyduj, że będziesz skuteczny w działaniu – doprowadzaj sprawy do końca zawsze!
    •  Określ nowe cele, nową wizję dla siebie i rusz do działania
    • Zacznij zachowywać się w nowy sposób – pewniej chodź, noś wyżej głowę, rozluźnij się, patrz w oczy, uśmiechaj się

Zmiana obrazu się jest najważniejszą sprawą ludzi, którzy postanowili wejść na drogę lidera, oraz chcą skutecznie osiągać swoje wyniki. Wizerunek samego siebie nie może być negatywny, bo będziesz miał wewnętrzny konflikt i sabotaż, który nie pozwoli ci działać nad realizacją celów.
Głównie działamy i zachowujemy się zgodnie z obrazem samego siebie, zatem pracuj nad nowym wizerunkiem własnym bardzo poważnie, a nastąpią mocne zmiany w życiu zewnętrznym.
Niekorzystny obraz siebie można zmienić treningami wizualizacyjnymi wykorzystując plastyczność umysłu , pracą nad sobą, kształtowaniem nowej tożsamości i praktyką. Poznaj Kodowanie umysłu na sukces program audio lub szkolenie VOD – Lider premium.

Jeśli potrzebujesz przemiany osobistej na silnego lidera, który będzie skutecznie osiągał wyniki, skorzystaj z naszych narzędzi i szkoleń, poznaj autorskie programy oparte na praktyce zbudowania kilkudziesięciu tysięcznych zespołów.

Do zobaczenia, Sławek