Kategorie
finanse i przedsiębiorczość

Jak mieć mentalność przedsiębiorcy?

Przedsiębiorczość to ważny obszar ludzkiego życia, bo decyduje u wielu ludzi za poziom finansów, zaradność życiową, poziom bezpieczeństwa czy dostrzeganie okazji życiowo-finansowych.

Nie każdy ma w „dna” naturalny wysoki poziom zaradności biznesowej, ale na szczęście można tę umiejętność obudzić i wytrenować.

Mentalność poziomu ofiary finansowej to często poziom długów, ujemny bilans pieniędzy, stres, niepokój, zamkniętość na wiedzę, nakierowanie na przetrwanie.

Brak odpowiedzialności za wystarczającą ilość zarabianych pieniędzy czy przejawianych inicjatyw które powodują więcej szans na podniesienie poziomu życia, to także powód, aby wejść na poziom wyżej.

Brak kontroli finansowej budżetów domowych czy osobistych powoduje życie zachciankami i nabywanie (często kompulsywne) niepotrzebnych rzeczy, które drenują kieszeń.

Obwinianie innych za swoje problemy finansowe lub niedostatek, oraz  zaprzeczanie temu, że sami powodujemy sobie ten los – powoduje, że część populacji całe życie pozostaje na poziomie ofiary w finansach.

Zero edukacji finansowej w domu, szkole, czy w samorozwoju zabija szanse na zmianę mentalną, która powoduje przełom w dziedzinie finansów osobistych.

Brak planu, wizji czy świadomości możliwości finansowych – to typowy schemat działania wielu milionów ludzi, którzy wykorzystują swoje życie tylko po to, aby jakoś przetrwać, lub co gorsza – żyć w bidzie, długach, stresie finansowym czy niedostatku.

Jak wyjść z biedy i dokonać przełomu finansowego? 

Kroki pozwalające wejść wyżej i ruszyć z miejsca – musisz opuścić obszar nieświadomości finansowej i zacząć być świadomy finansowo:

1.Silna, dorosła decyzja o ty, że obszar finansowy i pozostawiasz na łasce losu. Podjęcie decyzji o tym, że finanse są bardzo ważne w życiu i trzeba o nie dbać, jak o inne rzeczy, a nawet bardziej.

2.Zrobienie jasnej wizji, planu działania. Umiejętność „widzenia” tego, gdzie chcesz być za 3-5 lat, co chcesz mieć i ile potrzebujesz zarabiać – to fundament. Większość ludzi żyje „przypadkowo” z miesiąca na miesiąc – i dlatego nie mają oszczędności, biznesu, spokoju emocjonalnego czy energii do działania. 

3.Zarządzanie pieniędzmi. Oj tak, ludzie nieświadomi finansowo nie robić bilansu przychodów i wydatków. Nie zarządzają pieniędzmi, nawet tymi z etatu. 
Pierwszym krokiem aby dokonać przełomu i przejąć kontrolę finansową domu czy finansów osobistych jest świadome kontrolowanie  – ile zarabiam – ile wydaje.
Prowadziłem przez wiele lat biuro oddłużeń  i wiesz co? Prawie 100% ludzi nigdy nie wiedziała, ile ma kredytów, jaką sumę pieniędzy wynoszą wszystkie raty, oraz jaki jest stosunek obciążeń do zysków.
Nie może tak być, aby żyć „przypadkiem” i bez świadomości.

4.Przejęcie odpowiedzialności, działanie w konkretnym kierunku aby rosnąć i zwiększać przychody, lub ograniczać wydatki – to podstawowy krok do zmiany życia w części finansów. Nie wolno zganiać na rodziców, los, wykształcenie, rząd, pandemie, wojny, czy inne czynniki zewnętrzne. 
Świat jasno pokazuje – biografie, historie ludzi – że ludzkie życie jest w ludzkich rękach i przejęcie odpowiedzialności jest przejawem dojrzałości.

5. Dotrzymywanie słowa danego samemu sobie.
Nie wolno siebie zawodzić, jeśli chcemy być bardziej przedsiębiorczy i zaradni. Nigdy więcej nie podejmuj decyzji – jeśli wiesz, że jej nie dotrzymasz. 

Co zrobić w pierwszej kolejności aby wyjść z problemów finansowych?

1.Koniecznie buduj swoją wartość i pewność siebie.
Zaradność i przedsiębiorczość oparta jest na zaufaniu do siebie. Aby faktycznie ruszyć z miejsca, trzeba przejśc odpowiedzialność – a to wymaga myślenia typ – dam radę, poradzę sobie, zrobię to.

2.Skup się na zarabianiu w Tu i Teraz(na razie)
Jeśli osoba jest na poziomie ofiary, „poniżej kreski”, musi za wszelką cenę zarabiać na przetrwanie, aby mieć za co żyć i gdzie mieszkać. To jest fundament – mieć stabilny dochód na świadczenia, bo to włącza spokój oraz pozwala zbudować coś dodatkowego, by zacząć budować biznes lub system ekstra dochodów.

3.Pełna laserowa koncentracja, ale na czym? Na dyscyplinie wydatków, monitorowaniu rachunków, zachcianek, pilnowaniu dochodów na tu i teraz, aby egzystować oraz opłacać świadczenia bieżące.

4.Podłącz się do jakiegoś systemu, firmy lub człowieka.
Nic się nie zmieni, jeżeli będziesz tylko pracował na rachunki. Musisz dojrzeć i zrozumieć, że trzeba zacząć „po godzinach” budować system biznesowy, który pozwoli Ci wygenerować z czasem dużo większe dochody niż obecne. 
Mentalność przedsiębiorcy to działania na własną rękę, na własny rachunek i w systemie najlepiej prowizyjnym – aby nie było limitów zarabiania.

Dzisiejszy świat obfituje w modele biznesowe, gdzie od razu zaczynasz bycie przedsiębiorcą. Są systemy, gdzie nie potrzebujesz wielkiej gotówki na start, dostaniesz pomoc, opiekę oraz wielkie możliwości zarabiania. Jednak samo się nie zrobi – działanie musi być poprzedzone decyzją i silną motywacją, która zamieni się w wytrwałość i konsekwentną realizacje.

Abyś wyszedł na prostą i zarabiał więcej, solidniej oraz stabilnie – zacznij myśleć natychmiast jak przedsiębiorca. Odpal własny biznes po godzinach, rozpędź go i już nigdy więcej nie wchodź w rolę biernej ofiary – buduj swój system dochodów który pozwoli Ci na zawsze zmienić życie.

Jeżeli potrzebujesz sprawdzonego systemu, mentora oraz bezpieczeństwa – rozpocznij dojrzałe wdrażanie się jako przedsiębiorca już teraz i działaj razem z nami, abyś jak najszybciej zaczął się cieszyć spokojem finansowym. Napisz do mnie lub obejrzyj to szkolenie w którym wstępnie tłumaczę, co robię z kim współpracuję.
Posiadam 100% wsparcie dla Ciebie, o ile będzie nam razem po drodze.

Zostań przedsiębiorcą, dziś może mieć firmę w domu.

Pozdrawiam, Sławek

Kategorie
sesje video

System wartości liderów – czy jest ważny?

Każdy lider ma wartości, na których buduje swój zespół

Pamiętam, jak kiedyś chodziłem po swoim pokoju rozmyślając, co jest dla mnie w życiu ważne. Oczywiście zgodnie z moim profilem osobowości, pierwsza myśl, która się pojawiła w mojej głowie to było bezpieczeństwo.

Od zawsze gdzieś mi go brakowało, czy to w domu rodzinnym, czy w życiu późniejszym. Zawsze kierowałem się tą wartością, co jak się później okazało, miało swoje skutki życiowe i finansowe.

Kiedy nie miałem pieniędzy i żyłem na bieżąco, bałem się i czułem lęk, co może być jutro lub za miesiąc, jak stracę pracę czy coś się stanie. Przez bardzo wiele miesięcy bałem się odejść z pracy etatowej na swoje, gdyż bezpieczeństwo „znanego i przewidywalnego” jest silniejsze niż strach przed nieznanym.

Później, kiedy już własna działalność była rozkręcona, poczucie bezpieczeństwa i tak nie było zaspokojone, gdyż się bałem, że może otworzyć się konkurencja lub zmienić koniunktura.

Uświadomiłem sobie w pewnym momencie, że wartość „bezpieczeństwo” wnosi strasznie dużo lęku i strachu. Pragniesz czegoś, a przez to czujesz, że ciągle Ci tego brakuje.

Nie masz pieniędzy – czujesz lęk; masz pieniądze – czujesz, że je stracisz; nie masz partnera – boisz się, czy go będziesz miał; masz partnera – boisz się, czy go nie stracisz. Rozumiesz?

Wyobraź sobie teraz, jak Twoje wartości są istotne przy zarabianiu pieniędzy czy budowaniu własnego biznesu!

Wartość „bezpieczeństwo” może wnosić bierność, stagnację, brak działania.

Jak zachowuje się osoba, która postanawia robić biznes rekomendacyjny, kierując się bezpieczeństwem? Nie da się, sorry, ale nie da się działać, poznawać ludzi, robić prezentacje i szkolenia, kierując się tą wartością. A jak na ironię, większość ludzi właśnie ma takie podejście do życia!

Jak by wyglądał Twój biznes, gdybyś postanowił kierować się przygodą? Odwagą? Radością? Miłością? Szok, jakie to ma znaczenie! Zupełnie zmienia się wszystko, całe podejście, energia, emocje, ciało i energetyka!

Dlatego zastanów się poważnie, na jakich wartościach chcesz budować biznes?

Na czym Ci tak naprawdę zależy?

Co jest personalnie dla Ciebie naprawdę ważne?

Co by się zmieniło w Twoim podejściu do biznesu, jakbyś dodał wartość „siła” w codziennych zmaganiach?

Więcej siły w działaniu, na spotkaniach czy przy kontaktowaniu.

Czy nie byłbyś bardziej zdecydowany? Pewny siebie? A taka wartość jak „humor” czy nie sprawiłaby, że byłbyś bardziej wyluzowany na spotkaniach?

Obecnie nastąpiła era zaufania – lider musi być szczery i spójny.

Przemyśl dokładnie swoje podejście, opisz dziesięć podstawowych sił, którymi się kierujesz od wewnątrz. Koniecznie to zrób, zbadaj kolejność i hierarchię. Tam kryje się Twój kręgosłup i rdzeń zachowania.

Przyjrzyj się temu, przeanalizuj, a następnie dodaj nowe kryteria, usuń wartości, które mogą hamować i przeszkadzać. Dodaj te, które mogłyby wnieść więcej szczęścia, radości do Twoich spotkań, bo emocje są bardzo ważne, aby trwać w działaniu.

Z drugiej strony, pamiętaj o wartościach i zasadach gwarantujących zarabianie pieniędzy, rozwój i powagę sytuacji.

Twoim zadaniem jako dobrego lidera jest ułożyć jeszcze raz swoje wartości. Zobaczysz, jak się poczujesz, kiedy będą współgrać z Twoim sercem i duszą. Poczujesz to w ciele natychmiast.

Aby żyć szczęśliwie jako liderzy, musimy żyć i działać zgodnie z wartościami, z którymi się identyfikujemy, lecz najważniejszą sprawą jest dobrze je określić i być ich świadomym.

Analogiczna sytuacja dotyczy projektów, które będziesz w życiu wdrażał. Ponad wszelką wątpliwość wiem, że aby się spełnić w tym, co robisz, musisz zdecydować, czy to jest naprawdę dla Ciebie ważne. Bez tej wiedzy i świadomości nie będzie zainteresowania, inspiracji i zaangażowania.

Aby promować jakiś projekt i odnosić w nim sukcesy, musisz jasno komunikować swoje wartości, oraz spójnie, w zgodzie z nimi żyć i robić interesy.

Nawet, jeśli środowisko i ludzie nie zawsze będą Ci sprzyjać, to konsekwentnie trzeba działać w zgodzie z samym sobą. Tak pracują prawdziwi przywódcy, którzy mają wielką siłę oddziaływania.

Ich spokój wewnętrzny i pewność siebie biorą się właśnie stąd, że komunikują wartości i mocno ich bronią.

Ludzie łączą się ze sobą poprzez wartości, które są im bliskie. Ponad 90% zespołów biznesowych działa na wartościach pieniędzy i na nich głównie opiera działanie w projektach rekomendacyjnych.

Są pewne osoby, które zawsze wypatrują projektów szybkich, łatwych, gdzie mogą dorobić się na innych zarejestrowanych uczestnikach.

Ci ludzie to nie liderzy, tylko „wampiry biznesowe”, wysysające pieniądze, kontakty i energię ze swych wspólników.

Zauważyłem, że takie zespoły powstają szybko, mocno eksplodują w ekspansji, jednak wystarczy, że na horyzoncie pojawi się inny projekt dający „szybką” obietnicę zarobienia.

A wszystkie wampiry z „wysuniętą anteną” nastawioną na łatwe dorobienie się, przeskakują do nowej ziemi obiecanej, gdzie najważniejsze jest to, aby być na górze struktury i przekonać jak największą liczbę ludzi, że jest to ich raj i szansa.

Zatem osoby łączące się tylko lub głównie dla pieniędzy będą przyciągać podobne osoby.

Jestem zdania, że pieniądze nie są wartością samą w sobie – wartością jest to, co można zrobić i kupić, posiadając pieniądze.

Warto rozważyć pogląd, że pieniądze nie są wartością, tylko środkiem do celu.

Co zyskasz dzięki pieniądzom? Pomyśl na szybko o dziesięciu marzeniach… chcę….

A pieniądze to środki do nabycia tych marzeń.

Mamy rachunki do regulowania, musimy kupować żywność i gdzieś mieszkać, zatem warto, aby finanse i ich ilość stały się dla nas też czynnikiem bardzo motywującym.

Lecz wejście w projekty budowania zespołów TYLKO dla pieniędzy nie daje dostatecznej siły wpływu, a ja osobiście nie znam nikogo, kto odniósłby długofalowy sukces, potwierdzony duplikacją, czyli usamodzielnieniem liderów w dolnej strukturze, robiąc projekt tylko dla pieniędzy.

Wartości będą Twoją siatką, przez którą przesiewasz plewy od ziaren. Poprzez wartości będziesz podejmował wszystkie decyzje w swoim życiu, a także przy budowaniu struktur.

Bardzo jasne i świadome wartości powodują silny charakter oraz dużą, olbrzymią spójność. Pozwalają dołączać do projektów, które ze mną współgrają, pasują do mnie i do moich poglądów.

Popełniłem wiele błędów biznesowych, odrabiając w ten sposób lekcje z chciwości. Dałem się nie raz wmanipulować w systemy obiecujące miliony, a przez to angażowałem się w budowanie zespołów dla tych wampirów, nie wiedząc o tym, że byliśmy zwykłym mięsem armatnim dla tych na górze.

A to wszystko dlatego, że nie słuchałem intuicji i nie kierowałem się wartościami. Pracę wykonywałem potężną, ale zarabiałem na tej pracy nie ja, tylko inni.

Jeśli będziesz spotykał takich ludzi, którzy będą mówić o milionach w pół roku, o tym że nic nie trzeba robić, tylko wystarczy przyprowadzić dwóch znajomych lub przedstawiać Ci będą projekt w taki sposób, że będziesz gdzieś głęboko czuł, że to nie to, że to nie ten czas, że to nie ci ludzie, to posłuchaj intuicji.

W projektach rekomendacyjnych zawsze są pieniądze do zarobienia przy pełnym zaangażowaniu i pasji, ale długofalowy sukces, poczucie spełnienia i wiara w sens tego, co się robi, pochodzi tylko z wartości, na których chcemy budować przyszłość i biznes.

Problem z nietrafionym zespołem, z dołączeniem ludzi, którzy nie pasują do projektu, a będą chcieli tylko wyciągnąć pieniądze, i to z Twojej pracy, znika, jeśli sam masz jasne i klarowne wartości.

One są strażnikiem doboru projektu, dołączenia do lidera czy współpracowników, z którymi będziesz działał.

Sęk w tym, że praktycznie ludzie w tych czasach wyłączyli serce i intuicję przy podejmowaniu decyzji, a tam jest świątynia wartości. Działa jedynie umysł, a on nie potrafi wybierać, potrafi kalkulować oraz dbać o karmienie ego.

Zaawansowany kurs lidera

Ludzie często wchodzą w projekty rekomendacyjne tylko dla pieniędzy, rejestrując ludzi myślących podobnie.

Co się dzieje dalej w dolnych strukturach?

System staje, zespół przestaje się rozwijać, bo na szczęście świat nie jest na tyle popsuty, i są ludzie, którzy szukają czegoś więcej.

Dlatego osoby przeskakujące z biznesu na biznes bardzo szybko rejestrują swoich wspólników myślących podobnie, ale z biegiem czasu grupa stoi, bo brak tam szkoleń, wartości, głębszych sił, relacji i więzi.

Wampirek, widząc brak rozwoju i pieniędzy, szybko szuka nowego źródła i przenosi tam swoich popleczników, powtarzając cykl w nieskończoność.

Kalkulowanie, by zacząć biznes tylko umysłem jest strażnikiem poczucia komfortu, zachowania tego, co jest. Dla niego wszystko, co łatwe, szybkie, bez pracy, wysiłku, wytrwałości będzie atrakcyjne.

Takie jest jego zadanie, by jak najmniejszym kosztem trzymać Cię przy życiu. Na niego zawsze będą działać cyfry, kalkulacje, chęć bycia pierwszym oraz olbrzymia pokusa dorobienia się na innych „frajerach”.

Kiedy ja składam propozycję współpracy i słyszę: „O, stary, tu trzeba pracować, a ja się w swoim życiu już napracowałem, mnie coś takiego nie interesuje…” – to mi ręce opadają. Nie mówiąc o tym, że ten koleś miał może ze 35 lat.

Dorobił się trochę na jednej piramidzie i kompletnie zatracił wartości i charakter. Inna osoba zapytała: „A ile osób jest w Polsce już w tym projekcie?” Gdy odpowiedziałem: „Kilkaset, zaczynamy dopiero” – usłyszałem: „O, człowieku, bez szans, już za późno, jak jest powyżej stu osób to już się nie da zarobić, aby się udało trzeba być pierwszym, inaczej to pozamiatane…”

To, co powiedział, uświadomiło mi, że wartości są podstawą budowania zespołów.

Określają, kim ja jestem oraz z kim chcę pracować przy budowaniu zespołów. Ludzie o podobnych wartościach się przyciągają, zatem ja nawet nie chciałbym pracować z takimi osobami, bo mnie od nich odpycha.

Nie znam osobiście żadnej osoby, dla której jedyną wartością są pieniądze, a która zbudowała duży i trwały zespół na wartości samego pieniądza.

Nie raz, nie dwa usłyszałem: „Sławek, ty gadasz o tym pomaganiu ludziom, edukacji finansowej, rozbudzaniu świadomości ekonomicznej nie wiem, po co. Robisz setki webinarów rocznie, piszesz podręczniki, nagrywasz materiały wideo, aby szkolić i nie wiem, po co, jakąś misję robisz, a ja tu jestem dla kasy i tylko dla kasy”.

Taka osoba najczęściej nie zbudowała żadnego zespołu, po kilku miesiącach rezygnowała lub przerzucała się do projektu (najczęściej piramidalne systemy) gdzie wartością jedyną była faktycznie tylko kasa, tam się czuła jak ryba w wodzie. (Oczywiście dopóki nie zniknęła wraz z marzeniami o milionach.)

Osoby nastawione „tylko na szybką kasę”, po wielu miesiącach czy latach miały na koncie już kilka lub kilkanaście programów, i w żadnym jakichkolwiek trwałych sukcesów… O trwałości takich zespołów nie ma żadnej mowy. Dlaczego?

Bo świat pędzi i tygodniowo powstają obecnie dziesiątki projektów, które mogą być finansowo bardziej kuszące, co wtedy? Proste, „wampiry” przejdą i zabiorą swoich popleczników, bo za sto złotych więcej są w stanie się sprzedać zawsze i wszędzie.

Nawet niebezpiecznie jest współpracować z ludźmi, którzy nie podzielają Twoich wartości, bo potrafią oni zniszczyć całą Twoją pracę oraz zaszczepić w innych ludziach swoje przekonania.

Migracja struktur to normalna sprawa, lecz często wampir nie ma etyki i w imię pieniędzy pomija Ciebie i schodzi w głąb zespołu, rozmontowując Ci grupę.

To się nagminnie dzieje teraz właśnie i będzie się działo, o ile nie wyklarujesz konkretnych wartości i zasad współpracy. Szkody wyrządzone przez brak ustalenia wartości i brak odmowy współpracy z ludźmi, którzy tych wartości nie reprezentują, są dużo większe niż ta cała Twoja prowizja z rejestracji.

Uwierz mi, bo to przeżywałem nie raz. Ludzie tracą kilkusetosobowe zespoły, kiedy zagnieździ się tam dość silny wampir nastawiony na egoistyczne cele.

Etyka u takich ludzi nie istnieje, liczą się szybkie zyski i chęć szybkiego dorobienia się pieniędzy, zarekomendowanych przez innych. Znasz to skądś?

Ćwiczenie

Napisz w notesie oraz intensywnie przemyśl:

– Na jakich wartościach chcesz budować swoją grupę?

– Jakie wartości będą kluczowe u słuchacza, abyś z nim zbudował piękny i duży biznes?

– Zbuduj swój zestaw kilku najważniejszych dla Ciebie wartości.

– Ułóż dokładnie kolejność, od najważniejszej.

Celem wyjątkowego lidera jest właśnie promowanie swoich wartości poprzez komunikację i postawę. Znajdź czas i spokój, bo pytania poniżej są decydujące o Twojej karierze w tym projekcie:

Co tak naprawdę cenisz sobie w tym, czym się zajmujesz?

Działaj skoncentrowany na prawdziwych wartościach, zbudujesz dużo więcej i dużo trwalsze.

Jeśli szukasz zespołu i ludzi pracujących na wartościach, oraz marzysz o wybudowaniu niezależności finansowej – kliknij i poznaj nasz projekt, może będzie nam po drodze razem, kto wie.

Uściski, Sławek

Zapisz się do newslettera​​

i otrzymuj informacje i nowych artykułach na blogu, szkoleniach i publikacjach, które pomogą Ci kształtować Twoją przyszłość.