Kategorie
biznes rekomendacyjny

Jak stać się przywódcą i budować zespół.

Liderem nikt się nie rodzi, to jest dobrowolny wybór.

Branża marketingu sieciowego ma kilkadziesiąt lat i zostawiła ślady, jak odnieść w niej sukces. Mimo upływu czasu, większość osób działa w marketingu sieciowym na tzw. pierwszym biegu – solo.

Niewielka część ludzi bo około 20%-30% sporadycznie rekrutuje. Mniej niż 5% podjęło decyzję że zostaje profesjonalistami i przyjęło tożsamość lidera. Co to oznacza?

Bycie profesjonalnym liderem w naszej branży to nie tylko rekrutacja, sprzedaż i bycie aktywnym promotorem przedsięwzięcia który reprezentujemy. Zawodowy lider – kreuje nowych liderów.

Nie ważne ilu masz ludzi w grupie, ważne ilu jest samodzielnych, zaangażowanych, posiadających postawę i kompetencje.

Na naszej drodze biznesowej spotykamy setki ludzi ze stażem w branży MLM 20-30 lat, jednak ma się wrażenie, że zostali na poziomie sprzed 20 lat. Mimo dużego stażu – działają metodami z tamtych lat, mają postawę i mentalność poprzedniej epoki marketingowej. Dlaczego?

Zatrzymali się w rozwoju wewnętrznym i ciągle są tylko sprzedawcami produktów, rekruterami lub niepełnymi liderami. Dlaczego?

Nie przekroczyli granic rozwoju liderskiego.

Zatrzymali się na tożsamości – jestem sprzedawcą lub jestem dystrybutorem i zgodnie z takim obrazem siebie i przekonaniem działają non stop.

Jakie są konsekwencje braku przekraczania własnych granic? Ma się wrażenie że stoją ciągle w miejscu, zaczynają co chwila nowy biznes przechodząc od firmy do firmy, nie mają usamodzielnionych liderów, zatem ich grupy i obroty nie rozwijają się bez ich udziału. Jeśli się nie rozwijają, to często się wypalają zawodowo.

Aby stać się przywódcą biznesu network marketing, musisz zdefiniować – „co to znaczy być liderem zespołu?” – I nie chodzi tu o ogólną definicję z książek, tylko o czystą strategią operacyjną network marketera.

Niezależność finansowa w modelu multilevel marketing to ilość samodzielnych liderów w zespole.

Niezależność finansową w network marketingu osiągnie tylko wtedy – kiedy biznes rozwija się automatycznie i utrzymuje stabilne obroty, bez naszego udziału. Wtedy można powiedzieć, że jesteśmy wolni.

Zatem bez systemu tworzenia nowych liderów i bez inwestowania w szkolenia usamodzielniające działanie nigdy upragnionej wolności nie będzie. Dlaczego?

To proste – jeśli cały biznes jest oparty na naszych i tylko naszych barkach – nigdy nie możesz zwolnić i odpocząć, bo natychmiast spadają obroty i rekrutacja nowych członków zespołu.

W mojej karierze przewinęło się w zespołach kilkadziesiąt tysięcy ludzi. Jak myślisz, ilu było stu procentowych  liderów, totalnie świadomych, zmotywowanych, samodzielnych i profesjonalnych? Może 20-30 osób. A co z resztą? Około 20-30 % ludzi było sympatykami produktów lub firmy, reszta zaprzestała aktywności lub migrowała do innych projektów.

Dlaczego tak mało ludzi statystycznie decyduje się na profesjonalne podejście do biznesu, aby kreować następców i stworzyć jeszcze większy impet działania?

Po pierwsze ograniczające przekonania.

Setki razy słyszałem – „nie każdy może być liderem”, „ja wolę szybkie pieniądze i wolę sprzedawać niż szkolić liderów”, „ja się nie nadaję na lidera”, „nie jestem dość dobra”, „nigdy się tego nie nauczę”…i mógłbym tak wymieniać jeszcze setki hamujących rozwój przekonań, które oczywiście nie są totalnie zgodne z prawdą i faktami.

Liderem nikt się nie rodzi, to jest wybór. Dobrowolna decyzja i start kreowania nowej tożsamości.

W marketingu sieciowym nie można stworzyć niezależności finansowej bez tworzenia i kreowania kolejnych liderów.

Biznes mlm jest jak sztafeta – na początku ja trzymam pałeczkę i biegną sam, ale poprzez spotkania i sponsoring spotykamy kandydatów, którzy podjęli decyzję że wchodzą na ścieżkę lidera i z czasem tę pałeczkę przekazujemy im. A oczywiście oni – następnym.

W ten sposób tworzy się wielopoziomowy zespół, który nigdy nie przestanie się rozwijać, a widać to w firmach istniejących kilkadziesiąt lat, gdzie już 3 pokolenia potrafi działać.

Jak stać się liderem?

Oczywiście tylko poprzez transformację wewnętrzną, na siłę nikt z nas nie zrobi spójnego lidera. Najprościej jest dotrzeć do wnętrza i stworzyć całkowicie nową strukturę przekonań, obrazu siebie i nowego wizerunku. Typowe pytania które wymagają głębokiego przemyślenia to:

Kim są ludzie w mojej branży, których nazywamy liderami?

Jakie są poważne i ważne dla mnie powody, aby został profesjonalnym liderem i zaczął zawodowo budować zespoły?

Jak dzisiaj widzę siebie jako lidera?

Dlaczego warto do mnie dołączyć i ze mną pracować?

Jakie problemy chce rozwiązywać jako lider?

Jakie wartości będę mógł wnosić do życia ludzi i zespołu, jeśli dokonam wyboru budowania zespołu?

To tylko garstka pytań, które pomagają przejść transformację z osoby zależnej i podążającej za innymi – do niezależnej, odpowiedzialnej za siebie, swój biznes i zespół.

Dlaczego tak mało ludzi nadal jest liderami?

Bo bycie liderem to proces, potrzeba czasu aby dojrzeć i dorosnąć do tej ważnej i odpowiedzialnej roli życiowej, a ludzie chcą być liderami natychmiast.

Nie chcą być na drodze rozwoju lidera tylko chcą „pigułkę” na bycie liderem. Niestety – jeśli nie mają dostatecznie szybko efektów – po prostu rezygnują z bycia liderem i wracają do tego co już umieją – sprzedawanie, rekrutacja.

Zatem skazują się tym samym na ciągłe stanie w miejscu i brak rozwoju zespołu na dużą skalę, bo tylko cierpliwe kreowanie nowych liderów i samodzielnych dystrybutorów, pozwoli zbudować zespół rozwijający się na wielką skalę obrotów.

Co jeszcze ogranicza przed byciem liderem?

Obraz siebie i zaniżone poczucie własnej wartości. „Nie jestem dość dobry”, lub „Nigdy się tego nie nauczę” – to znak, że mamy złą samoocenę, która hamuje wejście na drogę lidera.

Kompetencje potrzebne do bycia liderem nauczymy się tylko wtedy, kiedy samoocena na to pozwoli.

Niskie mniemanie o sobie zabija tworzenie się tożsamości lidera i ruszenie w świat do budowania zespołu. Niskie poczucie zasługiwania na sukces, złe przekonania o sobie rodzą lęk, stras przed działaniem  – zatem powodują bierność i wycofanie biznesowe.

Zaawansowany kurs lidera

Dobrzy liderzy to rozumieją i dlatego w dobrych zespołach, uczy się ludzi nie tylko wiedzy produktowej, biznesowej, ale też buduje się pewność siebie człowieka, aby miał odwagę tą wiedzą stosować w terenie i stać na czele wizji i zespołu który reprezentuje.

Jako autor specjalistycznych programów rozwojowych polecam produkty Tożsamość lidera i Kodowania umysłu lidera.
Uważam je jedne z najlepszych na rynku pod kątem wartości oraz w specjalnej cenie dla każdej osoby, aby jak najwięcej ludzi dostało szansę wznieść się na wyższy szczebel rozwoju człowieka.

Uściski, Sławek

Kategorie
biznes rekomendacyjny finanse i przedsiębiorczość

Znaczenie dla stylu życia nieprzerwanych strumieni dochodu.

Jaki procent twoich dochodów ma charakter powtarzalny?

Mądrzy ludzie, zdają sobie sprawę z konieczności budowania ciągów płatniczych – strumieni dochodu pasywnego. Dlaczego? Bo życie zaskakuje – możemy stracić główne źródło dochodu, możemy poważnie zachorować, możemy przejść rozwód, firma może podupaść, itp.
Jeśli dochód wysycha, jest problem, i to duży.
Dlatego teraz jest czas, aby uchronić się przed ewentualnościami życia i zacząć budować na serio powtarzalny dochód, który napływa niezależnie od tego, co u ciebie w danym momencie słychać.

Dochód powtarzalny jest możliwy, bo są systemy biznesowe umożliwiające zbudowanie w bardzo krótkim czasie rezydualność przychodu.

Na przykład w systemach dystrybucyjnych. Dzięki temu że jest cykliczna, miesięczna kwalifikacja obrotu handlowego – grupa konsumentów i liderów gwarantuje sobie prowizje nawzajem. Każdy kto kupuje w swoim systemie, przyczynia się do wygenerowania obrotu. Z którego wypłacane są bonusy i premie.
Dochód powtarzalny buduje się i rozpędza raz – najczęściej przez kilka lat skupionej, konsekwentnej pracy nad budową sieci dystrybucji, później liderzy budujący otrzymują procentowy udział z obrotu stworzonej organizacji.

Sztuką jest zmienić mentalność – abyś nie pracował dla pieniędzy, tylko aby pieniądze pracowały dla ciebie.

Jest to możliwe.
Nowoczesna ekonomia dystrybucyjna jest miejscem, gdzie możesz naprawdę zbudować sobie większe bezpieczeństwo dla swojej rodziny, oraz swojej przyszłości.
Może czas zdać sobie sprawę, że potrzebujesz więcej niż jednego źródła dochodu?
Może już czas na poważnie wkroczyć na mądrzejszą ścieżkę finansową?
Może warto dbać o podstawowy strumień dochodu, ale już czas znaleźć odrobinę czasu aby budować drugi strumień finansów, który zapewni ci bezpieczeństwo?
Każdy dodatkowy strumień dochodu, jest ważnym czynnikiem stabilizacji rodziny. Takie mamy czasy, że w ciągu ułamka sekundy możemy stracić płynność finansową przez chorobę, pracę, problemy zdrowotne przewlekłe, rozwód, czy inne czynniki.
Wszyscy bogaci ludzie mają odpowiednie systemy przynoszące stałe źródła dochodów.

W nowoczesnej ekonomii każdy człowiek może wystartować, gdyż:

1 – Nie potrzeba dużej gotówki na start
2 – Nie ma żadnego ryzyka finansowego, bankructwa
3 – Nie potrzebujesz 12 godzina czasu pracy dziennie ( wystarczy godzina, dwie dziennie, lub kilka godzin tygodniowo – ale systematycznie)
4 – Nie potrzebujesz żadnego specjalistycznego wykształcenia

Nowoczesna ekonomia pozwala Ci w bezpieczny sposób wystartować w budowaniu swojego systemu biznesowego, który może być źródłem stałych dochodów, tak ważnych dla bezpieczeństwa finansowego, czy wypracowania niezależności osobistej.

Jeżeli nie spotkałeś się jeszcze z takimi możliwościami, lub nie masz pełnej świadomości, o co dokładnie chodzi z budowaniem systemów biznesowych, to pozwól, że przedstawię ci kilka głównych punktów, dlaczego warto:
Po pierwsze, systemy mają olbrzymią skalę działania. Występują w nich dźwignie, które powodują rozprzestrzenianie się takiego systemu niemalże bez ograniczeń na skalę nawet światową. To powoduje, że dana osoba, która systematycznie pracuje nad budowaniem takiego systemu, rozpędza go co raz bardziej i bardziej, a zasięg działania przekracza lokalną czy regionalną skalę. Co oczywiście przekłada się na dochód dla budowniczych systemu.

Po drugie automatyzacja. System biznesowy w początkowej fazie, tak jak wszystko inne wymaga cyklicznej opieki i rozpędu. Jednak w bardzo krótkim czasie, taki system może działać automatycznie, bez dużego udziału osób, które rozpoczynały go budować. Automatyzacja działania systemu biznesowego powoduje, że generują się pieniądze, które pozwalają na pokrycie świadczeń i rachunków, nawet dużo więcej pieniędzy – co z kolei pozwala zmienić styl życia i cieszyć się wolnością osobistą i finansową.

Prawdziwy system biznesowy, generuje i czas i pieniądze.

Jest dużo więcej mechanizmów, które powodują, że powinieneś się przyjrzeć takim systemom.
Ja jestem fanem oraz promotorem takich systemów, oraz mam konkretne rozwiązanie dla każdej otwartej osoby, dla której posiadanie nieprzerwanych strumieni finansów, jest interesujące i ważne.
Jeżeli artykuł Cię zainteresował i jesteś otwarty aby poznać bliżej możliwości jakie daje budowanie systemów przychodów pasywnych, daj po prostu znać – to test dla Twojej dojrzałości. Ruch po Twojej stronie.

Pozdrawiam, Sławek

Kategorie
biznes rekomendacyjny

Tylko budując system – zbudujesz odnawialne dochody

W życiu najważniejsze są systemy, tylko one gwarantują przewidywalność, wyniki i rezultaty.

Na samym początku, kiedy spotykamy się z nowoczesną formą dystrybucji towarów poprzez marketing społecznościowy, większość ludzi podchodzi do biznesu w ten sposób, że uda mu się wpisać do biznesu „gwiazdę”, która uczyni z nich bogaczy. Wierzą, że wpisana osoba sama „pójdzie dalej”, też wpisze kilka osób, a oni kilka, tamci kilka i kula śniegowa zacznie się toczyć.

Po zderzeniu z rzeczywistością wiemy, że tak nie jest.(zdarza się bardzo rzadko).

Po początkowym entuzjazmie, kiedy adept sztuki budowania zespołów nie będzie przygotowany kompetencyjnie chociaż z podstawowych umiejętności, dozna w terenie porażek i często upokorzeń. Gdyż tak naprawdę niewielu ludzi na początku rozumie multilevel marketing.

Każda osoba zaczynająca działanie jako przedsiębiorca networkowy musi przejść proces dojrzewania mentalnego, oraz kompetencyjnego. To normalne i etapy wzrostu umiejętności dotyczą każdej dziedziny życia i pracy.
Kiedy budujesz dochód odnawialny w marketingu to nie przypadek, szczęście czy fart.
Budowanie organizacji dystrybucyjnej to także nie loteria, tylko nauka którą możesz opanować.
Przejście drogi rozwoju od początkującego do samodzielnego eksperta wymaga skrupulatnej, cierpliwej nauki, treningu oraz głównie praktyki.

Potęga tego sektora gospodarki kryje się w zaangażowanych ludziach, którzy uczą się jak zrobić niewielki obrót, budują sieć ludzką w której każdy także robi niewielki obrót, oraz uczą jak tę organizację rozbudowywać długoterminowo.

Każdy może się tego nauczyć, dlatego każdy może odnieść sukces.Aby przejść od debiutanta do eksperta, potrzebujesz systemu pracy, odpowiedniego podejścia mentalnego i umiejętności – gdyż ten sektor gospodarki to już profesja.

Jako początkujący potrzebujesz podstawowych umiejętności, ja nazywam je kanony.
Kontaktowanie osób różnymi drogami online i offline, zapraszanie, zrobienie prostej prezentacji na laptopie lub szybkiej kartkowej, potrzebujesz domknąć prezentację oraz rozbić różne stereotypy i fałszywe przekonania na temat branży.

Potrzebujesz także nowoczesnych technologii które będą cię wspierać w działaniu – sprawdzonego systemu online i offline.

Abyś miał motywację do tego, by się tego nauczyć, potrzebujesz także rozbudzić w sobie marzenia i sprecyzować POWÓD, dlaczego warto się tego zawodu nauczyć, najlepiej na serio i profesjonalnie.

Dlatego ze swoim opiekunem potrzebujesz coachingu, treningu, nadzoru, aby odkryć silne powody, cele oraz poznać możliwości marketingu. I kiedy w działaniu mogą przyjść pierwsze rozczarowania (a przyjdą na bank nie raz) to twoja motywacja, twój system, będzie Cię trzymać w dalszym zbieraniu kompetencji i w posuwaniu się nadal do przodu. Proces codziennego działania jest kluczem sukcesu – nie odczuwane emocje.
Na początku potrzebujesz także poznać branżę, firmę, produkt, sektor gospodarki, dźwignie, możliwości oraz czym jest dochód odnawialny oparty na konsumpcji towarów, oraz jak się ten dochód buduje poprzez marketing wielopoziomowy.

Pamiętaj, że dochód liniowy (z pracy, biznesu klasycznego) polega na tym, że wymieniasz czas na pieniądze, umiejętności na pieniądze.
Dochód odnawialny to budowanie systemu, organizacji, gdzie po kilku latach konkretnej pracy (usamodzielniania ludzi, tworzenia nowych liderów, rynku konsumentów) system Cię nie potrzebuje, a pieniądze zarabiasz dalej.

System duplikowania umiejętności, pozyskiwania nowych partnerów i kształtowania postaw jest najważniejszy dla każdej osoby, która zaplanowała karierę w marketingu społecznościowym.

Twoja wolność, bezpieczeństwo finansowe, sukces i dobrobyt zbuduje się, kiedy osoby w twojej organizacji będą powielać system umiejętności, postaw i technik komunikacji prezentacji. System spotkań, rekrutacji i szkoleń gwarantuje to, że struktura staje się organizacją biznesowo – konsumencką. A organizacja, staje się systemem gwarantującym tobie i twojej rodzinie powtarzalny dochód i ciągły wzrost.
Jestem absolutnie przekonany, że warto abyś odważył się ze mną skontaktować i pogadać na ten temat na luzie. Napisz śmiało teraz.