Kategorie
biznes rekomendacyjny przywództwo

Czy mogę być liderem?

Przywództwo jest w każdym z nas

Nie rodzimy się liderami. Jednak możemy w każdej chwili zmienić tor swojego myślenia i wejść w inną przestrzeń mentalną. Trzeba “tylko” dać sobie przyzwolenie samemu sobie i zbudować silne przekonanie, że możesz to zrobić.
I najważniejsze jest to, że absolutnie nie możemy patrzeć, jak inni to robią, bo nigdy nimi (innymi) i tak nie będziemy.

Autentyczne przywództwo jest w nas. W naszym sercu.

Jest tyle stylów liderstwa, ilu ludzi, gdyż każdy ma swoją nieprzeciętną osobowość. Możesz podglądać innych, ale nigdy ich nie kopiuj, bo to Ci nie wyjdzie.

Ludzie za Tobą pójdą jedynie wtedy, kiedy nie będziesz nikogo udawał.

Prawdziwe przywództwo to nie naśladowanie innych ludzi, którzy są na pierwszych stronach gazet czy są prezesami wielkich korporacji.

Umiejętności najszybciej nabywasz, jeśli jesteś tylko i wyłącznie sobą, a Twoja moc, określająca kim jesteś i dokąd zmierzasz, płynie z wnętrza: z Twoich celów, wartości i zasad, którymi się kierujesz.

Wiesz, kim są najlepsi liderzy? Są sobą i osiągnęli sukces, bo nikogo nie udawali, tylko poszli własną drogą, na swój własny, jedyny sposób.

Absolutnie każdy może się nauczyć, jak jego obecna osobowość, którą ma, może pociągać za sobą innych.

Nie ma znaczenia, że może nigdy nie pracowałeś w takiej branży budowania zespołów. To naprawdę nie ma znaczenia.

Każdy mistrz kiedyś zaczynał, rozumiesz?

Twoje kompetencje biorą się z pracy nad sobą i działania w terenie. To ilość spotkań, powtórzeń, które wykonasz, uczynią z Ciebie eksperta, a nie rodowód czy teoria.

Każdy z nas zaczyna swoją drogę w czymkolwiek jako osoba kompletnie „zielona”, niekompetentna. Później stopniowo zdobywasz kompetencje, dochodząc do takiego poziom, że zaczynasz się usamodzielniać, czuć dobrze w tym, co robisz, i nawet nie zwracasz uwagi, jak robisz to, co jeszcze niedawno sprawiało Ci olbrzymią trudność. Po godzinach powtórzeń, prób i błędów wchodzisz na nieświadomy poziom kompetencyjny.

Przestajesz myśleć o tym, co robisz, bo robisz to automatycznie – podświadomie. Ten proces dotyczy nauki wszystkiego, kierowania pojazdem, gry w tenisa, a nawet języka obcego.

To samo dotyczy działania w sektorze gospodarki, jakim jest budowanie struktur biznesowych.

Rekomenduję abyś na serio rozpoczął swój biznes w mediach społecznościowych dzięki modelowi rekomendacyjnemu – to świetna przygoda, rozwój, oraz zarobki.

Pozdrawiam, Sławek

Kategorie
biznes rekomendacyjny

Potęga łączenia

Na szkoleniu w Gdańsku usłyszałem od młodego Greka, który zarabiał 2 tys. euro dziennie:

Jeśli 2-3 osoby łączą się we wspólnym celu – wszystko jest możliwe”.

Podpisuję się pod tym, gdyż coś w tym stwierdzeniu jest prawdziwego. Większość korporacji i największych dzisiaj firm, zakładało dwóch lub więcej ludzi, najczęściej wizjonerów.

Facebook założył wraz z kolegami z uniwersytetu i z pokoju Mark Zuckerberg. Na początku to były tylko cztery osoby, a firma dziś jest warta miliardy.

To samo dotyczy Microsoft, gdzie Bill Gates i Paul Allen w 1975 r. powołali do życia firmę znaną dziś na całym świecie. Kiedy spojrzę na własną historię, to faktycznie jedna ze struktur liczących około 6 tys. ludzi, zaczęła się praktycznie od 4 osób, i to obcych.

Świadomość tego mechanizmu, dosyć prostego, pozwoliła mi zrozumieć, że tak jest od zarania dziejów. Cząstki występujące we wszechświecie łączą się ze sobą, tworząc silniejsze i bardziej rozwinięte grupy, związki i substancje, z których powstało w końcu życie. Tak też powstawały pierwsze plemiona, osady czy narodowości. Można być „pustelnikiem” oczywiście, są ludzie, dla których to będzie sposób na życie, jednak świat łączy się coraz bardziej w zespoły, skupiska, i warto to mieć na uwadze, obserwują obecne trendy biznesowe i społecznościowe.

Obserwując rozwój poszczególnych liderów, firm, zauważa się oczywistą prawdę, że gdy ktoś idzie sam przez życie – praktycznie stoi w miejscu.

To oznacza, że z czasem przestaje się rozwijać, a nawet istnieć jako podmiot gospodarczy czy jako działacz w jakimkolwiek zakresie, gdyż tam gdzie jest skupisko ludzi zaangażowanych, jest dużo większa moc.

Kiedy miałem biuro doradztwa finansowego prowadzone rodzinnie, uzyskiwałem określone dochody. Kiedyś pojawił się pomysł sieci i po otwarciu kilku placówek, dochody się zwielokrotniły. Co zrobiłem? Stworzyłem zespół doradców i już nie sam działałem w biznesie, ale dałem możliwość współpracy także innym ludziom. I nagle zadziałała podstawowa dźwignia: ja byłem w innym miejscu, ale zespół pracował, powiązany biznesowo ze mną.

To proste i logiczne. O dźwigniach opowiem później. Ale ta podstawowa wiedza i sens angażowania czasu i energii na budowanie zespołu może pomóc Ci przejść przez życie w łatwiejszy i przyjemniejszy sposób.

Większość pracy na świecie wykonują dziś zespoły. Ostatnio ukończyłem pełną grę multimedialną na komputerze i po finale ukazały się nazwiska osób tworzących grę. Byłem w szoku! Setki nazwisk przewijały się przez wiele minut, a rozmiar projektu był zbliżony do hollywoodzkiej produkcji.

Na początku pomyślałem, że to tylko głupia gra, po co tylu ludzi? Uświadomienie przyszło później, gdy pojawiały się nazwiska osób odpowiedzialnych za poszczególne segmenty produkcji. Dziesiątki działów tworzą taką grę:  scenarzyści, projektanci postaci, projektanci świata zewnętrznego, wewnętrznego, muzyka, produkcja muzyczna, projektanci ubiorów, wyposażenia, wielu programistów, grafików, informatyków, i mógłbym tak wymieniać jeszcze przez pół strony.

Zrozumiałem, że większość projektów, które będę miał możliwość wdrażać w swoim życiu, będzie wymagało zaangażowania ludzi.

Inaczej się nie da i nie jest możliwe, abym sam wszystko w życiu umiał, robił i dopilnował. Przecież nie znam się na wszystkim i mam tylko 24 godziny do dyspozycji. Dlatego nadchodzi era, gdzie jak nigdy będzie potrzebna umiejętność budowania zespołów, choćby kilkuosobowych, ale kilka osób to też zespół.

Ewidentne trendy przyszłości wskazują, że już czas, i to najwyższy, zacząć dopuszczać do siebie myśl, że tam, gdzie działa więcej ludzi, tam jest więcej możliwości, energii, pieniędzy, pomocy, urozmaicenia i więcej sił wspomagających rozwój projektów.

Poza tym chodzi też o inny aspekt życiowy. Szacunek do siebie bierzemy też z poczucia, że czujemy się potrzebni dla innych ludzi.

Zbudowanie zespołów łączy potrzeby dbania o siebie i swój los ze współpracą z drugim człowiekiem, którego bieg życia z naszym się splata.

Działając w takim modelu jesteśmy komuś przydatni, bo często nasz sukces i powodzenie będzie zależał właśnie od tego, kogo wspomożemy w jego sukcesie.

Dla wielu też ludzi nie ma bardziej przygnębiającej rzeczy od poczucia, że są nikomu niepotrzebni, a dzięki modelom współpracy międzyludzkiej, odnajdują sens życia na nowo, realizując się na spotkaniach czy szkoleniach.

Jednak rankingi i statystyki pokazują rzecz najważniejszą. Duża liczba liderów kiedyś żyła pod dyktando innych ludzi, mieli nad sobą szefów, kierowników i innych ludzi, którzy mówili im, jak mają żyć. Osoby budujące zespoły stają się dzięki treningom i coraz większej wiedzy coraz bardziej asertywne, mówią życiu „TAK”.

W modelach budowania organizacji i budowania zespołów są duże pieniądze, a skoro pieniądze są ważne w życiu, bo dzięki nim ludzie płacą rachunki, kupują żywność, to ten biznes warto potraktować poważnie, bo musi się stać dla kogoś, kto pragnie niezależności finansowej, budowanie zespołów  bardzo ważne. Nie ma mowy o sukcesie, jeśli nie będzie 200% mocy i konkretnego działania z Twojej strony.

Podsumowując, rynek rekomendacyjny bardzo dojrzał, procesy gospodarcze spowodowały, że setki tysięcy ludzi stało się przedsiębiorcami, promując swoje niezależne przedsięwzięcia.

Setki nowych firm rozpoczyna działalność z tym sektorze, oferując naprawdę dobre produkty i usługi, z dobrym planem kompensacyjnym (marketingowym).

Nadszedł czas, gdzie naprawdę warto mieć już własny niezależny projekt rekomendacyjny, bez względu na to, czym się obecnie zajmujesz.

Dużo wskazuje na to, że obecna gospodarka będzie bardzo mocno się zmieniać wykorzystując trendy pracy z domu i online, a Ty możesz się do tego dobrze przygotować, wchodząc w nową rolę życiową.

Wypaliłeś się zawodowo lub nie widzisz przed sobą jasnej przyszłości?

Kliknij tutaj, obejrzyj wstępnie projekt i śmiało się ze mną skontaktuj.

Uściski, Sławek

Kategorie
biznes rekomendacyjny

Akademia dyrektorów i liderów biznesu

Nie jesteś doceniany w pracy? To zdecyduj o rozpoczęciu budowania swojego projektu.

Według moich obserwacji, u bardzo wielu osób promujących projekty rekomendacyjne występuje prawie całkowita niewiedza z obszaru funkcjonowania modelu biznesowego, planu marketingowego czy panujących specyficznych relacji w zespole, co powoduje silną obsesję burzącą relacje z ludźmi oraz wypaczającą opinie na temat tego modelu biznesu.

Stąd ta propozycja, aby trochę uporządkować wiedzę i zdobyć odpowiednie kompetencje do zbudowania swojej firmy w oparciu o ten model.

Współpraca biznesowa z naszym zespołem wprowadzi Cię w niezbędne podstawy i fundamenty, abyś ułożył sobie to wszystko w swoim życiu biznesowym poprawnie raz na zawsze. Stworzysz swój biznesplan i włączysz „nawigację” kierunku działania, o ile podejmiesz naprawdę poważną decyzję, że tego pragniesz.

Niektórzy działają w modelach budowania zespołów już ponad dwadzieścia lat, i ciągle stoją w miejscu, zmieniając kolejną firmę na przestrzeni lat. Aby Cię to ominęło, przejdziesz trening, który da Ci odpowiedzi niezbędne do poważnego zajmowania się tematem zarabiania pieniędzy w obszarze budowy organizacji biznesowych.

Projekt to narzędzie, to Twój bolid, którym się poruszasz w kierunku przyszłości, włączenie GPS to Twój biznesplan i wyznaczenie celów.

Silne po co i dlaczego pozwoli Ci dokonać konkretnego wyboru, a znajomość różnicy między klasycznymi formami zarabiania a budową własnej firmy i organizacji w systemie budowania zespołów, pomoże Ci aktywnie się zaangażować.

Nie każdy wejdzie na taki poziom świadomości, że praca czy biznes klasyczny, mimo iż pracujesz tam po więcej niż osiem godzin, pozwalają Ci zarabiać głównie „na przeżycie do pierwszego” i brak jest tam możliwości pasywnego dochodu.

A narzędzia i sposoby organizowania struktur handlowych czy konsumenckich połączonych wspólnym systemem księgowym mogą wypracować dla Ciebie fortunę. Mimo że pracuje się w innym systemie godzin, to jednak jest perspektywa na dużą zamożność i wcześniejszą emeryturę. Oczywiście to tylko możliwość, a nie reguła dla każdego.

Człowiek dołącza do programu, który zapala w nim wizję przyszłości, oraz dołącza do drugiego człowieka, który tę wizję przedstawia i od tej pory wędrują razem, systematycznie wdrażając założenia projektu i harmonogramu działań.

W klasycznych systemach zarabiania budowanie zespołu dodaje wyniki, a w projektach rekomendacyjnych mnoży, a nawet potęguje efekty, co powoduje szybki wzrost kariery.

Jednak zanim gdziekolwiek wyruszysz tym bolidem i nastawisz swój GPS, potrzebujesz silnej weryfikacji swoich planów i celów życiowych, abyś odnalazł poważny sens i opłacalność tego przedsięwzięcia.

Zanim zaczniesz odczuwać satysfakcję z pracy z ludźmi, musisz nauczyć się budować zespoły nie tylko dla pieniędzy, ale też dla pieniędzy. Bo to jest Twój śmiertelnie poważny biznes.

Jeśli coś ma dać Ci w życiu pieniądze, to naucz się traktować to serio, bo tu chodzi być może o życiową szansę. Zanim wyzwolisz w sobie energię do działania z pasją, musisz koniecznie porównać miejsce, w którym jesteś dziś, z życiem, jakim chciałbyś żyć za kilka lat. Dysonans między tymi dwoma światami dopiero jest w stanie uzmysłowić Ci, czy warto zgłębiać temat nowych biznesów domowych i robić na tym pieniądze, czy zostajesz przy tym, co masz.

Bez szczegółowej analizy, poważnego podejścia i potraktowania obecnych zajęć, a możliwościami jaką daje przyszłość i skorzystanie z modelu obrotu handlowego opartego na budowaniu społeczności, szansa udziału w tym rynku może przejść obok.

Współpraca ze mną , przekaże Ci mnóstwo wiedzy i wskazówek, w jaki sposób podejść do budowania projektu w oparciu o zespoły i czego będziesz do tego potrzebował w dziedzinie osobowości, strategii i praktyki.

Ma znaczenie z kim współpracujesz, i to olbrzymie.

Od wielu lat zajmuję się aktywnie kreowaniem zespołów. Przygotowałem tysiące szkoleń dla swoich struktur, kilkaset konferencji online, a najważniejsze, przez moje ID w różnych projektach przewinęło się około kilkadziesiąt tysięcy ludzi.

Do tego, moją pasją i misją jest dzielenie się wskazówkami, wiedzą i nabytym doświadczeniem. A doświadczenie, jak wiadomo, nie wynika z tego, co dobrze zrobiłem, tylko z tego, co popsułem i jakich lekcji udzieliło mi życie.

Na szczęście, refleksja i analiza to moja mocna strona, a wnioski i spostrzeżenia mogą posłużyć innym za bardzo cenne wskazówki i lekcje, które wzniosą Cię na wysoki poziom kariery.

Na pewno w moim systemie treningowym online i offline znajdziesz choć jedno zdanie, które może przyczynić się do zbudowania mocnej, stabilnej i silnej organizacji biznesowej lub innego zespołu, gdzie fundamentem będą relacje, wartości i wspólny kierunek w działaniu wszystkich członków zespołu.

Świadomość pewnych praw i zasad panujących w tym modelu biznesowym może sprawić, że wjedziesz w procesy życiowych zmian na olbrzymią skalę.

Statystyki pokazują zadziwiające efekty u ludzi, którzy potrafią w czasie od kilku miesięcy do kilku lat wypracować potężne dochody, zbudować organizacje o niewyobrażalnych obrotach handlowych, zdobyć pewność siebie i poczucie samorealizacji.

W zasadzie nic to nowego, gdyż w każdym modelu zarabiania i współpracy da się osiągnąć sukces, jednak model budowania zespołów ma w sobie coś wyjątkowego, gdyż jest dostępny praktycznie dla każdej osoby, pragnącej bardziej świadomie wypracować nową jakość życia. Czas, aby zacząć, nie może być lepszy.

Biznesy klasyczne upadają, stresują, wypalają, a praca przestała już dawno być receptą na bezpieczeństwo, zatem czas na serio zdobyć wiedzę dotyczącą tego nowego sektora gospodarczego.

Podstawowe założenie rozwoju osobistego mówi, że wszystkie potrzebne zasoby do osiągnięcia sukcesu życiowego w sobie już masz. Aby Twój potencjał mógł wydobyć się na światło dzienne, musisz wielu rzeczy się oduczyć oraz zmienić strategię myślenia w działania. Jednak świadomość, że potencjał milionera, człowieka szczęśliwego i spełnionego już dawno jest w każdym z nas, powoduje, że stawiasz się na równi z każdym innym człowiekiem. Wydobycie Twojego wewnętrznego potencjału polega na pracy nad sobą.

Twój poziom życia na pewno porusza się wraz w Twoją pracą nad sobą, a praca nad sobą i promowanie rozwoju, to moja robota.

Akademia Dyrektorów którą założyłem, kładzie nacisk na wewnętrzną stronę osobowości przedsiębiorcy i lidera, gdyż według mnie to jest czynnik w zupełności decydujący o wszystkim, co nam się w życiu przydarza.

Uściski, Sławek.

Kategorie
biznes rekomendacyjny finanse i przedsiębiorczość osiąganie i skuteczność

Jak osiągnąć stabilną niezależność finansową

Świat w którym żyjesz daje sporo możliwości, lecz aby je dostrzec, warto się otworzyć na informacje.

Udostępniłem program informacyjno – rozwojowy NIEZALEŻNOŚĆ I STABILIZACJA FINANSOWA PRZED 40-tką, to darmowy mini kurs informujący o możliwościach jakie dają obecnie dostępne systemy ekonomiczne.

Projekt LUTER LEARNING SYSTEM oraz Sławek Luter jest partnerem strategicznym nowoczesnego systemu generowania dochodów odnawialnych, oraz trenerem, liderem i praktykiem budowania takich systemów.

Każdy – Ty też może natychmiast wejść na drogę generowania bogactwa, niezależności finansowej i silnego profesjonalnego rozwoju w nowoczesnym sektorze gospodarki jakim jest budowanie rynku na nowoczesne produkty.

Dlaczego warto zapoznać się z programem:

  • ponieważ bardzo często praca wypala zawodowo, i nie przynosi zakładanych rezultatów 
  • ponieważ żyjemy w świecie, gdzie można osiągnąć dobre dodatkowe dochody korzystając ze sprawdzonych, profesjonalnych narzędzi jakie ofiaruje dzisiaj świat
  • ponieważ dowiesz się o najnowocześniejszych trendach w ekonomii 
  • ponieważ zostanie Ci przedstawiony konkretny przepis i system który działa, pomógł tysiącom “zwykłych ludzi” stać się w pełni bezpiecznymi finansowo, oraz wykreował 
  • ponieważ jest to jeden z najnowocześniejszych systemów do osiągania stabilnej, długofalowej niezależności finansowej
  • ponieważ możesz zmienić swoje życie dokonując przełomu finansowego
  • bo istnieją modele pracy, gdzie “emerytem” (powtarzalny dochód) możesz być dosłownie w każdym wieku

Dla kogo jest ten program

  • dla osób pracujących na etacie
  • dla osób prowadzących działalność gospodarczą
  • dla osób prowadzących dom
  • dla osób pragnących zmian
  • dla osób poszukujących znaczenia dla swojej pracy
  • dla osób szukających drogi do sukcesu, zamożności i spełnienia
  • dla ludzi którzy pragną wolności i niezależności finansowej 

Co wyróżnia partnera strategicznego przedstawionego w programie?

  • najnowocześniejszy system wparcia szkoleniowego i rozwojowego
  • najnowocześniejsze system budowania trwałych dochodów
  • wyśmienite wyniki partnerów biznesowych
  • profesjonalne kierowanie i zarządzanie projektem
  • pełny zautomatyzowany system online do budowania biznesu
  • potężny rozwój międzynarodowy materiałów, lejków, filmów edukacyjnych, tłumaczenia strony internetowej
  • ponad 220 milionów wypłaconych prowizji dla partnerów
  • wydanych ponad 1000 samochodów premium dla partnerów
  • oraz dziesiątki innych 

Kliknij teraz i poznaj program i sam zobacz, czy ten temat może pomóc Tobie i Twojej rodzinie zbudować pełną niezależność finansową wraz z polską najnowocześniejszą fabryką ultranowoczesnych produktów wellnes.

Kategorie
biznes rekomendacyjny przywództwo

Od wewnątrz do zewnątrz – kreowanie osobowości lidera

Cześć,

no dobrze, możesz mieć pytanie:

“Jak być lepszym liderem?”

Dla mnie odpowiedź jest jasna – zaczynasz od fundamentów i nie możesz ich lekceważyć. Później jesteś w permanentnym polepszaniu siebie. Nie spoczywasz na laurach.

Świat jest pełen luk, niedoborów, dziur kompetencyjnych ludzi tzw. liderów.

Jeśli myślisz o sukcesie długofalowym, o osiąganiu dobrych wyników, o spójności i wartościach – musisz przejść transformację na lidera od podstaw.

Przecież nikt liderem się nie rodzi.

Nie można zostać przywódcą myśleniem życzeniowym, czy szkoleniami które Cię motywują!

Ja tworzę programy oparte na transformacji wewnętrznej – zmianie obrazu siebie, nowych przekonaniach i wartościach, celach, wizji, misji, odczuć – czyli tworzę nową tożsamość.

Nie wierzę w sztuczną motywację, wierze w wewnętrzną tożsamość.

Książka Tożsamość lidera, płyta audio Kodowanie umysłu lidera czy szkolenie VOD – Kodowanie lidera premium  – są to programy w większości oparte o szukaniu zasobów do bycia liderem sobie.

Setki ćwiczeń, pytań, coaching – zmuszają jednostkę do refleksji i zmiany struktury przekonań. Niszczą stare schematy myślenia i tworzą nowe – które mają wzmacniać osobowość przywódczą.

W moim przekonaniu, taka droga do stworzenia w sobie osobowości lidera jest skuteczniejsza – choć oczywiście dla niektórych może być trudniejsza.

Jednak wierzę, że trening tworzenia lidera ma nie być szkoleniem rozrywkowym, tylko skutecznym.

Jeśli chcesz zarabiać 6-cio cyfrowe pieniądze jak lider i wybudować spokój oraz niezależność finansową – kliknij tutaj i zobacz mój projekt biznesowy dla liderów.

A poniżej masz fragment programu Kodowanie lidera premium.

Uściski, Sławek

Zapisz się do newslettera​​

i otrzymuj informacje i nowych artykułach na blogu, szkoleniach i publikacjach, które pomogą Ci kształtować Twoją przyszłość.